创业梦想从这里起飞

第一篇:创业梦想从这里起飞

梦想从这里起飞 酒钢三中高一 11 班 李瑶 盛夏八月,经过六月的洗礼和漫长的等待,带着美好的 期望,带着对未来的憧憬和梦想,我们怀揣着各自的梦想, 怀着无比激动的心情,步入了向往已久的酒钢三中,步入了 放飞年轻梦想的地方,开始了火热的高中生活。在这里,我 们迎来的将是人生新的起点,翻开的将是人生中崭新的一 页,在似水年华里我们将要谱写无悔的青春之歌。

人一定要有追求,要富有梦想,人的思维有多远,人就 能走多远,心有多大,舞台就有多大。人生中我们常常面临 着各种各样的抉择,今天,既然我们选择了三中来完成我们 的高中学业,就要用努力和拼搏来实现我们的大学梦,要用 自己的努力,来证明我们的选择是对的。这里,是我们通向 成功的殿堂。

你曾经在爽朗的秋天,在小溪边散步吗?溪流边有很多 随波逐流的绿叶,它们匆匆而过,跟着溪流向前走,很快就 不见了;靠近河岸的落叶,有的被冲进漩涡里,有的则漂到 静水处,一动也不动。

人生有时也像随波逐流的落叶,有时在一个地方打转 转,有时则顺着急流奔向光明的未来。同样的条件,有的人 悠哉悠哉在一个地方停留好几年,而有的人则乘着急流一路 走下去。

随波逐流的树叶只有听天由命,是无可奈何的,它的前 途完全由水流方向决定。然而,我们可以决定自己的前进方 式,选择三中,就好像选择了中间的急流,尽管不是风平浪 静,但我们选择了一条通向成功的道路。

踏进三中的大门, 我们就进入了一条通向成功的光明大 道。在这里,我们在知识的海洋中遨游,一位位优秀的老师, 就好像一把把金光闪闪的开启知识大门的钥匙。在他们的引 领下,无数的优秀学子走进了理想中的大学校门,走上了成 功之路。选择三中,就等于选择了成功。选择三中,是作文一种 有远见的选择。鼠目寸光是不行的,不能看见了一片叶子, 就忽略了整个森林。

在三中这个知识的海洋,我要用自己的努力和拼搏,为 梦想插上翅膀。学会了努力,就拥有了成功的一半。为了心 中的梦想,我们要不畏艰险地向前冲,汗水与泪水,让我们 的梦想越来越清晰, 为了心中的梦想, 我们用智慧点燃火把, 用辛勤开凿道路,用认真描绘蓝图,用刻苦积累材料,用真 心修筑城堡。用持之以恒的毅力、百折不挠的信心、锲而不 舍的精神度过高中三年的分分秒秒,用自己的行动,让梦想 腾飞。天道酬勤,一分耕耘孕育一分收获,一分汗水浇灌一 分成功。

站在新的起跑线上,我们要雕刻努力成长的足迹。

站在新的人生舞台上,我们要演绎出精彩绝伦的乐章。

放飞青春梦想,用行动点亮明天。

让梦想从这里起飞吧!

第一篇:创业梦想从这里起飞

在这里, 我们迎来的将是人生新的起点, 翻开的将是人生中崭 新的一页,在似 们将要谱写无悔 歌。

对于跨入大 一新生,进入一 学校门的大 个新的环境 水年华里我 的青春之 是我们重新塑造自己形象的最好时在这里, 我们迎来的将是人生新 的起点, 翻开的将是人生中崭候, 我们应该打起精神以全新的形象 出现, 经过了六月的洗礼与漫长的等待,步入了放飞年轻梦想的 地方。新学期是一个新的开始,大家都站在同一起跑线上,我们要 鼓起勇气,敢于从“零”开始! 优秀是一种习惯,新学期里让我们 一起把这种习惯传承下去。面对不公平的东西,不要抱怨,我们的 不公平可能恰恰是别人的公平。

所以, 我们不如去努力的奋斗,争取我们自 己最合适的公平。面对新的环境,或 许我们会有点不适应,但是我们一定 要学会适应, 毕竟面对不能改变的我们只能选择接受。

天道酬勤, 一分耕耘孕育一分收获,一分汗水浇灌一分成功。

新学期里, 我们为自己做好规划了吗?一个没有计划的人生就 像一场没有球门的足球赛一样索然无味,所以我们一定要抓紧规 划, 起飞梦想 。当我们漫轻轻触摸大学的一枝一叶时,我们不禁 想起那些充满着诗情画意的句子

大学是一个舞台, 给人展示的机 会;大学是一个富矿,等待人们去开采;大学是年轻人梦想的天堂 和世外桃源…… 大学是智慧的象征, 是追求梦想的净土。

在这里, 我 取 业 深 知 以 们可以汲 到未知专 所有看似 不可测的 识,也可 尽情遨游 在书本的海洋中,吮吸知识的乳汁。大学学习更多的是主动,这里 没有高中老师的紧迫叮咛, 催逼强迫式的学习, 一切的知识都是由 自己来选择接受, 一切时间也是由自己来支配和安排。

在这三年里, 看似很长, 其实转瞬即逝, 要有时间观念, 要树立只争朝夕的精神, 我们要自由的学习,探索和实践,要成为知识的主人,敢于在学习 中创新,在创新中不断激发自己的潜能。

在大学里我们要明确目 标,树立远大的理想和抱负。理想是人生旅程中的一盏明灯,只有 明确了理想的人生才是智慧的, 才能达到成功的彼岸。

学生的天职 是学习,考验自然成了很多人的目标,而成功=目标+行动。我们 应该努力学习,付诸实践,只有这样才能不断靠近理想的曙光,踏 上成功的高峰。

大学是精神的家园,是能力的加油站,是不断丰富头脑,提高 素质的地方,大学里有很多发展创新,展示才华的机会,也处处充 满激烈的竞争。

大学生活里, 丰富多彩的竞赛活动不仅给我们提供 了施展 面对各 才华的机会,也磨练了我们 种竞争比赛的勇气和毅力。

站在新的起跑线上,我们要 雕刻努 力成长的足迹。

站在新的人 生舞台上,我们要演绎出精彩绝伦的乐章。

放飞青春梦想,我们 要用行动点亮明天。

第一篇:创业梦想从这里起飞

建立高效团队 缔造丰盛人生 叶 鹏 1 2010-1-1 哪个更重要? SIMON-YE 3 把握努力的方向 建立高绩效的营销团队 方向 价值观 愿景 目标 方法 规划 速度 执行 SIMON-YE 4 你会选择哪种方式: A、10000元/月×30月=300000元 B、1分+2分+4分+8分+16分+ …… = 第30月 10737418.23元! SIMON-YE 5 SIMON-YE 7 第20天 21 29 22 23 24 25 26 27 28 SIMON-YE 第30天 8 我们的主要工作 招募人才 渠道拓展、招聘、面试、职业规划 辅导训练 公司概况、产品知识、销售技巧、工作习惯、心态调整 自我成长 时间管理、建立系统、沟通技能、领导艺术、成功典范 发展共赢 SIMON-YE 9 人才招募 10 我们的人脉网络 我 我 我 SIMON-YE 11 招募渠道 缘故法 人才市场 信函 传单 媒体广告(报纸、网络、灯箱) 中介 互联网人才库 SIMON-YE 12 吸引 一对一沟通 事业说明会 沙龙 家庭聚会 体验活动 SIMON-YE 13 甄选 外人是否会认为不管张三李四,我们都 会予以聘用?其实有许多公司的确如此, 也正因为如此,我们得不到信赖,但请 扪心自问,这难道不是一份很好的职业, 一个收入不错的工作吗?如果答案是肯 定的话,那为什么我们任张三李四都随 意接受?我们是否向社会大众传达了错 误的信息? SIMON-YE 14 大海逃生你会选择留下谁 ? ⑴ ⑵ ⑶ ⑷ ⑸ ⑹ 船长 精通航海的罪犯 健壮的青年工仔; 老医生; 患绝症的女孩 智障的男孩; ⑺ ⑻ ⑼ ⑽ ⑾ ⑿ 中年科学家; 个体暴发户 貌美的卖淫女; 国家干部; 年迈的方丈和尚; 大学生的你。 SIMON-YE 15 应该上救生艇的依次为 中年科学家、 大学生的自己、 精通航海的罪犯、 老医生、 健壮的青年工仔、 貌美的卖淫女, 其他可以考虑的对象依次为个体暴发户、患绝症的 女孩、智障的男孩、年迈的方丈和尚、国家干部、 船长。 SIMON-YE 16 市场经济的生存与发展法则 第一条:人人有生存的权利; 第二条:被选择的人是否具备自救能力及帮助 他人的能力; 第三条:是按照《弃船法》和《公务员法》法 律条例规定,船长应是最后一个离船的人,而 国家干部在危急时刻,也应尽可能帮助其他人; 第四条:女士和儿童优先。 SIMON-YE 17 评估:寻找最适合的营销员 年龄 婚姻状况 经验 信念与价值 性别 学历 成功特质 SIMON-YE 18 准营销员的理想的概貌 正直诚实 成就动力 高度活力 基本常识 金钱企图心 SIMON-YE 19 准营销员的理想的概貌 耐力 为当地人所知 较好的外表 教育背景 良好的记录 诚实与率直 主动起步/有抱负的 相信保健、美容产品 社会活动能力 缘故市场 在该地区已居住三年以上 SIMON-YE 20 这样做会更好 建立招募对象档案 姓名、性别、生日、电话、地址、婚姻状况、家庭成员、职 业、收入状况、兴趣爱好、约访记录 培养招募好习惯:每天1-2-2 1个招募面谈 2个招募新名单 2个招募电话约访 全员招募 SIMON-YE 21 每人每年增员2人,五年后有多少人? 开始:你自己1人 第一年后:1+2=3 第二年后:3+3×2=9 第三年后:9+9×2=27 第四年后:27+27×2=81 第五年后:81+81×2=243 SIMON-YE 22 职业规划 23 田之缘的规划 田之缘,1998年8月成立 三个六规划: 1999-2004:打基础 2005-2010:树品牌 2011-2016:上规模 SIMON-YE 24 田之缘营销团队架构 公司 总监 经理 主任 代理店A 分销点A 营业员A 营业员B 营业员C 分销点B 分销点…… 业务代表A 业务代表B 业务代表C …… 代理店B 代理店…… SIMON-YE 25 提供自由的晋升机会 业务总监 业务经理 业务主任 代理店 分销点 业务员 SIMON-YE 26 我的发展规划: 业 团 收 职 荣 绩 队 入 位 誉

: 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 SIMON-YE 27 训练辅导 28 SIMON-YE 29 SIMON-YE 30 SIMON-YE 31 目的 知识、技巧、习惯、态度、标准、期望、成功 SIMON-YE 32 培训的基本原则 1、培训的数量必须少并易于掌控 2、学员必须能够参与 3、一定要能够做到重复再重复 4、学员必须能看到一种“模式” 5、学员要能看到因果关系并马上取得效果 6、学员必须了解主管将会跟进与督促(一 次是不够的) SIMON-YE 33 在开始正式培训前,经理必须…… 为营销员制定条件并让他们牢牢住 (1)你只聘用对有远大抱负的人 (2)关于“工作日”的真正定义 (3)清晰的销售哲学、系统和方式(清晰充 能让思想精神、而思想集中能取得好成绩) (4)你将给于他们近距离的监督和管理 SIMON-YE 34 在开始正式培训前,营销员必须知道… (1)没有期待,就没有成功! 培训开始前就要向他们灌输这个观念 你可能很有天分,你也可以接受最全面的训练 但你不能超越自己的期待和要求!!!! (2)没有行动就没有结果! 心愿、动力、目标、承诺、能量、产品知识、说服的技巧、积极的态 度和准备工作等都是纸上谈兵—如果没有行动 (3)他们唯一需要销售的其实是对自己的信心! 有了自信心,再差的产品也能有好的卖点 所以要坚信你一定能做到自己认为困难的事! 一旦拥有了自信,就要开始培养并增加自己的热情。

唯有如此,客户才能被你感染! SIMON-YE 35 总结 宁愿要一个普通潜质的营销员,在一个强有力的领袖的指导下成长; 也不要一个有很高潜质的营销员在一个很弱的经理的管理下而无法快 速地开始。

1、请清楚你对他们的期望 2、确保你们达到共识 3、不断地和他们确认他们知道你对他们的期待 4、不断地和他们确认他们做得如何 5、告诉他们,当他们还是新手时,他们不应该是“创新者”而应该是 “跟随者”(不要做原创者) 6、他们的工作是学习。(如何把普通的一天变成一个工作日;反复的 跟着你的销售方案做销售) 7、尽量简化你的工作过程,做到当普通的营销员按你的销售方案做销 售时,他们能取得不平常的业绩。 SIMON-YE 36 建立必要的系统 训练辅导系统 内容:公司、产品、沟通技巧、销售技巧、操作技巧 形式:陪同作业、演练(观摩/表演)、例会、分享、专题、讨论、 吃饭、聊天、谈心 工作管理系统 量化管理 业绩跟踪系统 奖励跟踪系统 营业员定额奖励 代理店月订货补贴 公司的旅游竞赛 代理店/区域公司的各类竞赛 SIMON-YE 37 发展共赢 38 谁会成为你的事业伙伴? 看重与我 关系的人 尊重我的人 对我友好的人 喜欢我的人 知道我名字的人 连我名字都不知道的人 ----攀登关系金字塔 SIMON-YE 39 建立良好关系的基础 自天子以至于庶 人,壹是皆以修 身为本。

格物、致知、诚 意、正心、修身、 齐家、治国、平 天下! 关系金字塔 基础 对他人的真正的关爱和帮助 为他人着想就是为自己着想 SIMON-YE 40 课程回顾: 主题:如何建立高绩效团队 方向:田之缘营销模式、倍增原理 方法: 招募人才,壮大团队 ? 流程:扩大人脉、吸引人才、甄选、评估 ? 秘籍:1-2-2、全员招募 职业规划 训练辅导 ? 原则、内容、形式、系统 SIMON-YE 41 修身、齐家、治团队、赢天下! 祝大家在新的一年里如虎添翼,事业精 进,人生梦想在田之缘快速起飞! SIMON-YE 42
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