1.市先进职工之家评分细则

宁德市先进职工之家考评细则目录1.《宁德市国有、集体及其控股企业先进职工之家考核验收 评分细则》 2.《宁德市非公有制单位先进职工之家考核验收评分细则》 3.《宁德市机关单位先进职工之家考核验收评分细则》 4.《宁德市乡镇(街道)、村居(社区)、工业园区先进职 工之家考核验收评分细则》 5.《宁德市先进职工小家考核验收评分细则》 6.《宁德市教育系统模范职工之家考核验收评分细则》 附件1宁德市国有、集体及其控股企业先进职工之家 考核验收评分细则(事业单位企业化管理参照本细则)条 件 考 核 验 收 内 容 标 准 分 自 评 分 考 核 分 备注1、 成立共建职工之家领导小组, 下发共建文件, 定期召开共建协调工作会。(有党组织的必须由党 3 一、坚持党政工共建 职 工 之 家 并 形 成 合 委一把手任组长) 2、 建家工作纳入单位整体工作规划, 做到有计 力。依靠职工群众搞 2 好工作,把党的全心 划、有检查、有总结、有汇报 。

3、 全心全意依靠职工群众搞好工作, 充分保护、 全意依靠工人阶级的 2 根本指导方针落到实 调动、发挥好职工的积极性和创造性。

处 4、 行政在人力、 物力、 财力等方面支持建家工作。

3 (12) 5、 行政依法及时足额拨缴工会经费, 会员依照 2 规定缴交会费。

1、建立集体协商、集体合同(含专项)制度, 每年至少开展一次工资集体协商。集体合同监督、 检查机制健全。职工对集体合同履约满意率达90% 4 以上。帮助和指导职工与企业签订劳动合同,签订 率应达95%以上。

2、 建立健全基层工会劳动保护监督检查委员会 和工会小组劳动保护检查员队伍。做好女职工“四 期” 保护, 每1-2年为在职女职工进行一次妇科病检 查。

推广 “一法三卡”实际运用。组织职工开展 “安 二、严格执行 《工会法》、《劳动 康杯”竞赛等群众性安全生产活动。近三年无发生 法》、《女职工劳动 重伤以上工伤事故。(获省安康杯先进单位加0.3 保护特别规定》等法 分、获全国安康杯先进单位加0.5分)必备必备必备必备4必备律法规,基层工会履 3、建立劳动争议调解机构。做好职工来信来访 行基本职责,职工合 和“五必访”工作;开展和谐企业创建工作,单位 法权益得到维护 职工队伍稳定, 劳动关系和谐; 重视职工心理健康。

3 (17) (成立相应机构并开展有效的维护职工心理健康活 动的加0.2分) 4、实施“送温暖”工程。开展困难职工帮扶工 作,建立困难职工档案;组织职工依法参加规定的 五项保险和职工互助医疗保险。

5、 工会积极协助行政有计划地为职工办好事实 事、排忧解难。企业实施职工生活后勤保障提升规 划,实现食堂管理规范化、集体宿舍标准化、文娱 活动普及化、医疗帮扶常态化。

4必备必备2- 2 - 标 条 件 考 核 验 收 内 容 准 分 1、职工(代表)大会制度健全。坚持每年至少 3 召开一次职代会,运作规范,职权落实。

三、加强民主制度建 设。建立以职工(代 表)大会为基本形式 的民主参与、民主决 2、建立厂级、车间(分厂)、班组三级民主管 2 理网络。

3、 实行厂务公开制度。

建立公开领导机构和办自 评 分考 核 分 备注必备策、民主管理、民主 事机构,有公开制度的实施方案(意见),设有固 监督制度,健全二、 定的民主公开栏,建立二、三级民主公开制度,厂 (此项获省级以上先进单位 三级民主管理网络, 务公开工作富有成效 。

职工的民主权利得到 加0.3分) 保障和落实 (12) 4、 实行职代会民主评议单位领导班子成员和业 务招待费使用情况、 集体合同履行情况、 职工董事、 3 职工监事向职代会报告工作等制度,接受职工的评 议和监督。

1、 工会主席是党员的进入同级党委。

党组织每 3 年至少一次听取工会工作汇报,研究工会工作。

2、公司制企业依照法律规定建立健全职工董 四、完善源头参与, 维护职工合法权益 (8) 事、职工监事制度。职工董事、职工监事由职代会 3 民主选举产生。非公司制企业的工会主席列席行政 相关会议。

4 必备3、 建立党政工联席会议制度, 每年至少召开一 次以上会议,积极发挥工会参政议政、维护职工合 法权益的作用。

2- 3 - 标 条 件 考 核 验 收 内 容 准 分 1、组织职工支持参与改革和经济建设,积极开展群众性的 合理化建议、岗位练兵和经济技术创新活动,做到有领导、有 4 目标、有检查、有评比、有奖励,发动面达60%以上。(经济技 五、 坚持以经济 术创新活动获省级先进加0.3分) 建设为中心。

动 2、开展“工人先锋号”活动,积极组织职工参与创先争优 4自 考 评 核 分 分 备注必备员 和 组 织 职 工 建功立业劳动竞赛活动,培养一批高素质的职工队伍,提升职 (获省级以上“工人先锋号”一个加 0.3 分) 参 加 本 单 位 改 工科技水平。

革和建设 (12) 3、弘扬劳动光荣精神,培育选树先进,关心关爱先进工作 者和劳动模范,帮助解决他们的实际困难,注重发挥先进模范 作用。

4、本单位是(被主管部门、或者行业以及上级党政部门评22 为)同行业或同级单位的先进集体。

1、积极开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。

工会积极配合行政做好职工教育培训工作,每年轮训人次平均 3 一次以上的得1分;轮训50%-60%的得0.5分;低于50%的不得分。

(获省级以上女职工培训示范学校加0.3分) 六、 加强职工队 2、开展职业道德教育活动,组织开展学雷锋、志愿者服务 2 伍建设。

积极组 活动;单位文明建设取得较好成效。(获省文明单位加0.5分) 织有益活动, 不 断提高职工素 3、每年至少二次组织职工学习《工会法》、《劳动法》、 2《工会章程》等法律法规和党的方针政策。

质, 建设 “四有” 4、每名职工有一项文体兴趣小组活动,职工每天有文化生 职工队伍 活内容,每月能读一本新书或看一场电影,每年至少组织一次全 (12) 员参与的文体活动;有一份职工参与采编的或以职工为阅读对 象的(非广告类)的企业报刊,有相应规模的职工书屋(或图 书室);订阅工会工作有关刊物。

5、有计划培训职工代表和工会小组长,每年至少一次。4必备1- 4 - 标 条 件 考 核 验 收 内 容 准 分 1、工会组织健全,按时换届,工会主席人选符合 有关规定,工会委员、主席民主选举产生;职工入会率 (包括各种用工形式的职工)达90%以上。

2、实行工会会员代表大会代表常任制,每年至少 召开一次会员(代表)大会。工会建立各项工作制度, 2 做到有计划、有部署、有检查、有总结、有汇报。

3、工会正副主席、经费审查委员会主任、女职工 1.5 委员会主任待遇落实。

4、工会干部群众化、民主化意识强,能全心全意 为职工群众服务。

工会干部到岗一年内完成上岗资格培 七、依法独立自 训及适应性岗位培训。

主地开展工作。

5、有一支热心为职工群众服务的工会积极分子队 1 工会组织健全, 伍,其先进面达30%以上。

各项工作制度完 6、经审会、女职工委组织健全,制度完善,积极 2 1 3自 评 分考 核 分 备 注必备必备必备善,档案齐全, 发挥作用,工作成绩突出。

(其中一项获省级以上先进 管理规范 (17) 加0.3分) 7、开展建设职工小家活动,有计划、有部署、有 检查、有表彰,70%以上是本单位合格职工小家,其中 先进面达20%。(获省模范职工小家1个加0.3分) 8、工会设独立银行账户,经费开支由工会主席审2必备批, 符合财务管理制度。

(获省工会财务工作先进加0.3 1.5 分) 9、开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”的 1 “双亮”活动。

10、 工会组织 (包括建家工作、 工会会员会籍管理) 2 各项台账、档案材料齐全,专人负责,管理规范。必备必备必备- 5 - 标 条 件 考 核 验 收 内 容 准 分 建立会员评家制度,每年至少一次组织会员 评家(工会主席、副主席)。近两个年度的会员 评家满意率均在90%以上。

5自 评 分考 核 分 备 注必备八、民主评家 (10) 对本次申报市先进职工之家的职工满意率测评:

1、会员(代表)大会评议满意率达90%以上; 2、职工500人—5000人的单位,除会员代表 之外的其他职工另抽查10-6%,职工在5001人以上 的另抽查5%,满意率应达90%以上 5 必备考核验收分考核验收基础分应在90分以上。(不含加分)100必备考核意见考核组 人员名单考核验收时间另:加分部分应在所对应的“备注”栏中注明,上报时应附其证书或文件复印件。- 6 - 附件2宁德市非公有制单位先进职工之家 考核验收评分细则标 条 件 考核验收内容 准 分 1、工会组织机构健全、按时换届。

2、 工会正、 副主席及其委员的人选符合 《工会法》 、 《工会主席产生办法》等规定,经民主选举产生。(工 会主席直选的加0.5分) 3、依照《福建省实施〈中华人民共和国工会法〉办 一、加强工 法》等规定配备基层工会专兼职干部。

会组织建设 (18) 4、职工入会率达90%以上。

5、建立健全工会经费审查委员会、女职工委员会、 劳动争议调解委员会,并积极发挥作用。(其中一项获 市级先进的加0.2分,省级先进加0.3分) 6、工会做到“双亮”和“八个有”:有班子、有牌 印、有制度、有场所、有经费、有队伍、有活动、有作用。

1、工会委员会实行集体领导、委员分工负责的民主 集中制度。工会重大事项民主讨论、集体研究、共同决定。

2、制定工会主席、副主席、委员及工会经费审查委 员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等职责制度。

二、加强工 3、实行工会会员代表大会代表常任制。会员代表每 必备 4 必备 3 3 必备 2 2 必备 4 自 评 分 考 核 分 必备 备 注32会制度建设 年至少一次听取工会工作(含建家、工会主席和副主席 4 述职)、工会财务、经审工作报告

(14) 4、工会每年有工作计划和总结,开展活动有通知、 2 文件材料。

5、建立工会会员会籍管理和工会档案管理制度。各 项活动有记录,文件材料齐全装订成册,专人负责管理。

3必备- 7 - 标 条 件 考核验收内容 准 分 1、成立“双爱双评”、建家、和谐企业创建活动领导小 组,成员分工明确,责任落实。

三、 积极开 展 “双爱双 评” 建家活 动 2、“双爱双评”、建家、和谐企业创建活动有计划、有 检查、有总结。

3、有计划组织工会分会、工会小组开展建小家活动,年 终有检查考核、有表彰奖励,每年组织一次会员评议职工小 3 4自 评 分考 核 分 必备 备 注3必备(13) 家。

4、工会分会(小组)有60%以上获合格职工小家,其中 先进职工小家达10%以上。

(获设区市先进职工小家1个加0.2 分,获省级模范职工小家1个加0.3分) 1、建立健全以职工(代表)大会为基本形式或与其相适 应的职工民主管理制度。每年坚持召开一次职工代表大会和 推行厂务公开制度,有公开栏。

(获市级以上先进单位加0.2 分) 2、建立集体协商、集体合同制度,每年至少开展一次工 资集体协商,签订工资(女职工劳动保护)专项集体合同, 企业近3年未欠薪。职工对集体合同履约情况满意率应达90% 以上。

3、协助企业为职工落实社会保障措施, “五险”参保人 组织职工参加职工医疗互助等活动 四、 工会依 数占职工总数的80%以上, 法维护职 益 4、 工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同, 签订率应 5、工会正、副主席参加或列席董事会、监事会或行政会 工 合 法 权 达90%以上。

(20) 议,积极反映职工困难和诉求,提出工会意见主张。

6、建立健全劳动保护机构和劳动保护监督检查组织网 络。做好女职工“四期”保护,每1-2年为在职女职工进行一 次妇科病检查。重视职工的心理健康。(成立相应有机构并 开展有效的维护职工心理健康活动的加0.3分) 7、建立、落实安全生产规章制度,加强单位安全、卫生 管理, 防止工伤事故发生。

三年来无发生重伤以上工伤事故。

(获省安康杯先进单位加0.3分、获全国安康杯先进单位加 0.5分) 3.5 必备 2 3 4 必备 4 必备 32 1.5- 8 - 标 条 件 考核验收内容 准 分 1、组织职工开展经济技术创新、合理化建议、劳动竞 赛及“工人先锋号”创建等活动,并取得实效。(获省经 济技术创新各项先进或个人获省级技能竞赛第一名的分别 加0.3分) 2、积极开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活 动。

配合企业组织职工进行文化技术学习和职工岗位培训, 加强职工思想政治工作,培育知识型、技术型、创新型的 “四有”职工队伍。(获省级以上女职工培训示范学校加 五、 工会积极 0.3分,获省级文明单位加0.5分) 开展各项活 动 (10) 3、职工有日常文化生活内容,有组织职工全员参与免 费的文体消费。每年至少开展一次以上全体性健康有益的 文体活动。(有开展职工兴趣小组活动的加0.2分) 4、工会拥有职工书屋或图书室、宣传栏等宣传阵地; 订阅工会工作有关刊物;有一份职工参与采编的或以职工 为阅读对象的(非广告与生产经营信息类型)的企业报刊 加0.2分 5、工会协助企业每年为职工办好事实事;实施“送温 暖”工程,开展互助互济等帮扶活动。企业不断提升职工生 活后勤保障工作水平,实现食堂管理规范化、集体宿舍标 准化、文娱活动普及化、医疗帮扶常态化。

1、严格执行《工会法》、《劳动法》等法律法规。工 会每年至少一次组织职工学习《工会法》、《劳动法》等 法律法规,提高职工法律意识和自我维权能力。

六、 企业支持 工会依法独 立自主地开 展工作 (15) 2 、行政依法及时足额拨缴工会经费(含本级留成部 分),会员按规定缴交会费;工会设独立银行账户,工会 经费开支由主席审批,符合财务管理制度。

3、企业为工会提供必要的办公场所和办公设备。

3 5 3 2 2 2 2 2自 评 分考 核 分 备 注必备必备必备4、积极为工会开展活动提供必要的经费和物质条件。

25、为兼职工会干部提供必要的开展工作和学习时间。

2- 9 - 标 条 件 考核验收内容 准 分 建立会员评家制度,每年至少一次组织会员评议职工 之家(工会主席、副主席)。近两个年度的会员评家(评 职工之家和工会主席、副主席)满意率均在90%以上 5自 评 分考 核 分 备 注必备七、 民主评家 (10)对本次申报市先进职工之家的职工满意率测评:

1、会员(代表)大会评议满意率达90%以上; 2、凡职工在500-5000人的单位,除会员代表之外的其 他职工另抽查10-6%,职工在5001人以上的另抽查5%,满意 率应达90%以上 5 必备考核分考核基础分应在90分以上(不包括加分)100必备考核意见考核组人员 名单考核验收 时间 说明:加分部分应在所对应在备注栏中注明,上报时应附其证书或文件的复印件。- 10 - 附件3宁德市机关单位先进职工之家 考核验收评分细则考核项目 考核内容1、成立共建领导小组,下发共建文件,定期(每年不少 于一次)召开共建领导小组会。

2、建家活动纳入单位党政工工作规划,做到有计划、有 部署、有检查、有总结、有表彰、有汇报。

3、有计划地在工会分会、小组(部门、科室)中开展建 设职工小家活动,60%以上是本单位合格职工小家,其中 本级以上先进面达 30%以上。

(获省级模范职工小家 1 个 加 0.3 分) 4、通过建家,干群关系融洽,本单位有较强的凝聚力。

5、行政在人力、物力、财力等方面支持建家工作。

6、行政依法按时足额拨缴工会经费, 会员按规定缴交会费。

二、严格执 行《工会 法》 、 《劳动 法》 、 《女职 工劳动保护 特别规定》 等法律法 规。基层工 会较好履行 维护基本职 责,职工合 法权益得到 保障 (15 分) 三、加强民 主制度建 设。建立并 完善以职工 (代表)大 会为基本形 式的民主管 理和民主监 督制度,职 代会职权得 到落实 (16 分) 1、建立工会与行政联席会议制度,定期召开会议,研究 工会、职工、建家等工作问题。

2、 工会积极做好源头参与工作, 突出维护职工合法权益, 履行好工会的基本职责。

3、为职工办理“五险一金” ,组织职工参加职工医疗互 助活动;积极实施“送温暖”工程,关心职工疾苦,工 会大胆为职工说话办事、排忧解难。做好女职工“四期” 保护,每 1-2 年为在职女职工进行一次妇科病检查。

4、工会组织密切联系职工群众, “五必访”工作成效显著。

5、 深入了解并积极向党政部门反映职工群众的愿望和要 求,履行好第一责任人职责。

1、建立职工(代表)大会制度。

2、职工(代表)大会制度运行正常,操作规范(每年至 少召开一次职代会) 。

3、实行机关内部事务公开制度并富有成效,职工满意率 达 90%以上。

4、 机关内部事务管理中涉及职工切身利益的规章制度经 职代会审议通过。

民主管理和民主监督的职权得到落实。

5、职工参与年度考核中的民主评议、民主测评工作,对 机关干部特别是领导干部实行民主监督。

6、建立符合二级(科室、部门)的民主管理制度。

7、有计划地培训职工代表和工会小组长,努力提高他们 的素质和参政议政能力。标 准 分3 2自 评 分考 核 分备注必备一、坚持党 政工共建职 工之家并形 成合力 (15 分)3 2 2 3 3 2必备必备 必备53 2 2 2 4 3 2 1.5 1.5必备必备 必备 必备- 11 - 考核项目四、 坚持以经济 建设为中心。

动 员和组织职工 参加本单位改 革和建设, 在搞 好机关工作的 同时, 不断改善 工作、生活环 境,引导、保护 和发挥职工的 工作积极性、 创 造性, 努力完成 工作任务 (14 分)考核内容标 准 分3自 评 分考 核 分备注1、积极动员和组织职工围绕本单位工作,开展合理 化建议、工作竞赛和工作创新活动,做到有领导、有 目标、有检查、有评比、有奖励,发动面达 80%以上。

2、行政关心职工,重视并采取措施改善职工工作和 生活条件。

3、工会协助行政每年有计划地为职工办实事,并抓 好落实。

4、职工出色完成各项工作任务,单位工作是本行业 (或同级单位)的先进单位。

1、加强职工思想政治工作,有计划地组织职工学习 党的方针政策和有关法律法规。必备533 2五、 重视职工队 伍建设。

重视职 工思想、业务、 文化教育, 积极 组织有益的文 体活动, 不断提 高职工素质, 建 设“四有”职工 队伍 (10 分)2、加强职业道德建设,开展学雷锋,志愿者服务等 社会公益活动。

(获市级文明单位加 0.3 分,省级文 明单位加 0.5 分) 3、积极开展创建学习型组织活动,努力提高职工整 体素质。行政重视支持职工技术业务和科学文化教 育, 工会配合行政做好职工技术、 业务和科学文化培 训工作, 鼓励职工自学成才, 并建立相关的工作机制 和制度。

4、有职工活动场所和宣传阵地。每名职工有一项文 体兴趣小组活动, 每天有文化生活内容, 每月能读一 本新书或看一场电影, 每年至少有一场全员参与的文 体活动。订阅工人日报等工会刊物。

1、工会组织健全,按时换届,选举符合民主程序;干 部、 职工 (包括各种用工形式、 多种用工期限的职工) 入会率达 90%以上。2必备33必备3必备六、 加强工会组 织自身建设。

工 会组织健全, 各 项工作制度完 善,档案齐全, 管理规范, 能够 依法独立自主 地开展工作 (20)2、工会实行会员代表大会代表常任制。工会委员会 每年至少一次向会员(代表)报告工会工作(包括工 会财务、经审会工作报告)和建家情况,认真组织会 员评家。

(含工会正副主席履职情况) 3、工会建立各项工作制度,做到有计划、有部署、 有检查、有总结、有汇报。

(向同级党组织和上级工 会汇报)3必备24、工会主席、女职工主任、经审主任等待遇落实。2必备- 12 - 考核项目考核内容5、工会主席、副主席和工会专职干部到岗一年内完 成上岗资格培训及适应性岗位培训。标 准 分1自 评 分考 核 分备注6、经费审查委员会、女职工委员会组织积极发挥作 1.5 用,工作成绩突出。

(其中一项获省级先进加 0.3 分) 7、工会干部群众化、民主化意识强,能全心全意为 职工群众服务。

有一支热心为职工群众服务的工会积 极分子队伍,其先进面达 30%以上。

8、工会会员会籍管理工作规范,做到造表建册。

9、工会独立设立银行账户,工会经费开支由工会主 席审批,符合财务管理制度。

(获省级工会财务工作 先进加 0.3 分) 10、工会组织(包括建家、工会会员会籍管理、财务 等) 各类台账、 档案材料齐全, 专人负责, 管理规范。

建立会员评家制度。近两个年度的会员评家(评 职工之家和工会主席、副主席)满意率均在90%以上。

七、民主评家 (10 分)1.512必备3必备5必备对本次申报市先进职工之家的职工满意率测评:

1、经会员(代表)大会评议满意率达90%以上; 2、凡职工在300-2000人的单位,除会员代表之 外的其他职工另抽查20-10%, 职工在2001人以上的另 抽查6%,满意率应达90%以上。

5 必备考核验收总分考核验收基础分 90 分(不包括加分)以上100考核 意见考核组 人员名单 考核验收时间 说明:加分部分应在所对应在备注栏中注明,上报时应附其证书或文件的复印件。- 13 - 附件4宁德市乡镇(街道)、村居(社区)、 工业园区先进职工之家考核验收评分细则标 准 分 3 自 评 分 考 核 分条件考核验收内容 1、建立工会与政府联席(联系)会议制度和劳动关系三 方协商机制,参与研究制定涉及职工切身利益和区域内工会 工作中的重大问题备注必备一、 乡镇 (街 2、 党组织把工会工作纳入单位党建目标体系, 统一计划、 道) 、 村 (社 统一部署、统一检查、统一总结表彰,每年至少一次听取工 区)和工业 会工作汇报 园区党政支 3、落实工会机构、工作人员到位,工会主席、副主席待 持工会依法 遇落实。配备专职工会干部加1分(每配备1名加1分) 独立自主地 4、党政支持工会依法独立自主地开展工作 开展工作 (党政重视 5 、积极为本级工会开展活动提供必要的经费和物质条 支持好) 件。有办公场所和办公设备,有牌印,有经费。属一级预算 (16分) 管理的乡镇工会设有独立银行账户 6、重视工会干部培养,为工会干部提供必要的开展工作 和学习时间,未派工会干部参加上级的调训扣0.5分 1 、本级以代表制或联合制组建工会委员会或工会联合 会,工会班子其成员人选符合规定,民主选举程序规范。工 作分工明确,责任到人。经审会、女职工委、劳动争议调解 委等配套组织机构健全23 2 4必备必备24必备2、抓好小三级组织网络建设。基层工会组建率95%以上, 职工入会率达95%以上。组建基层工会的同时建立经审会、女 4 职工委、劳动争议调解委。(组建率和职工入会率每增加一 二、加强工 个百分点各加0.1分) 会组织建设 3、实行本级会员(代表)大会代表常任制或工会联合会 (组织网络 健全好) 员全体成员会议,每年至少召开一次以上;工会委员会议每 2 (15分) 季度召开一次;坚持民主集中制,工会重大事项集体讨论、 研究、决定 4、建立健全本级工会、经审会、女职工委、劳动争议调 解委各项工作制度,履行职责。各种会议、各项活动有记录、 2 有文件材料,本级工会档案齐全,装订成册,有专人负责, 管理规范 5、建立区域内基层工会数据库,专人管理。

3必备必备必备- 14 - 条件考核验收内容标 准 分自 评 分考 核 分备注1、建立健全以职工(代表)大会为基本形式或与其相适应 的区域性职工民主管理制度。(每年坚持召开一次区域性职工 代表大会加0.2分);所属基层建立职代会制度、推行厂务公开 制度的建制面应达85%以上32、 建立区域性集体协商、 集体合同 (女职工专项集体合同) 制度,每年至少开展一次区域性工资集体协商及签订工资集体 3 协议。

三、 工会依 3、基层单位开展集体协商、集体合同建制率和工资集体协 法维护职 商面达 95%以上;三年来,基层单位未发生重大群体性事件 工合法权 益 (履行基 4、协助基层工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同,签 本职责好) (16分) 订率应达80%以上 5、 建立健全劳动保护机构和劳动保护监督检查组织网络及 规章制度,每年至少2次组织开展安全卫生等监督检查。做好女 职工“四期”保护,督促基层单位每1-2年为在职女职工进行一 次妇科病检查。

6、基层单位无发生重伤以上工伤事故。(基层单位获省安 康杯先进的每个加0.3分,获全国安康杯先进的每个加0.5分) 1、认真贯彻执行上级工会指示精神,结合本区域内基层工 会工作情况提出指导性意见,制定工作计划必备3必备232必备2必备2、 坚持面向基层, 服务职工工作作风, 积极开展服务基层、 3 服务职工活动;工会干部下基层,一年不少于1/3时间 四、 坚持面 3、主动与企业进行沟通协商,解决基层工会在开展工会中 向基层、 服 遇到的困难和问题,积极代行基层工会难以承担的维权职能, 务基层, 指 导到位 (指 维护基层工会干部合法权益 导帮助基 4、督促指导基层工会按时换届,工会班子人选符合有关规 层好) 定,换届选举符合民主程序 (15分) 5、推行、指导基层工会主席直选,每年抓好1-3家基层工 会主席直接选举工作 6、每年至少一次以上举办工会干部教育培训,完成上级工 会调训任务必备3322- 15 - 标 条件 考核验收内容 准 分 1、协助基层工会为职工落实社会保障措施,参保人数占 职工总数的80%以上。(每增加一个百分点加0.1分) 3自 评 分考 核 分 必备 备注2、督促、推动企业实施职工生活后勤保障提升规划,实 五、 坚持以职 工为本, 积极 现食堂管理规范化、集体宿舍标准化、文娱活动普及化、医 4 为职工办好 疗帮扶常态化 事实事 (服务 3、积极协助基层开展职工就业培训,提高就业技能 2 职工群众好) 4、组织基层和职工参加职工医疗互助等帮扶活动;实施 14分 3.5 “送温暖”工程 5、积极为广大职工办好事实事,职工对工会满意度高 1.5必备1、成立“双爱双评”、建家活动领导小组,成员分工、 2 职责明确 2、在区域内广泛开展“双爱双评”、建家活动,创建和 2 谐企业,做到:有计划、有检查、有总结、有表彰 3、基层工会开展“双爱双评”、建家活动和创建和谐企 业工作面应达60%以上(基层工会获市级以上先进职工之家或 和谐企业称号的每个加0.2分);基层工会分会、工会小组开 展建小家活动。(获设区市级以上先进职工小家的单位每个 加0.1分)必备 必备34、组织基层工会和职工开展经济技术创新工程和合理化 建议等活动,推动实施职工素质培训工程,并取得实效。

(基 2 六、 工会积极 层单位获省级以上“工人先锋号”称号的每个加0.1分、五一 开 展 各 项 工 劳动奖状加0.3分) 作 (围绕中心 5、配合基层组织加强职工思想政治工作,培育“四有” 开展工作好) 1.5 职工队伍。

(18) 6、积极开展“创建学习型组织,争做知识型职工”等活 动。积极配合基层工会做好职工文化技术学习和职工教育培 1.5 训工作,提高职工文化、技术水平。(获省级以上女职工培 训示范学校的加0.2分) 7、组织基层职工有日常文化生活内容,每月能读一本新 书或看一场电影,每年至少有一场职工广泛参与的文体活动。

(本级有一份职工参与采编的或以职工为阅读对象的(非广 2 告与生产经营信息类型)的报刊加0.2分,本级职工书屋获省 级以上示范单位加0.3分) 8、本级工会实现“双亮”。基层工会 90%以上开展“双 亮”活动,规范化建设达到“六个有”单位占80%以上 4 必备- 16 - 标 条件 考核验收内容 准 分自 评 分考 核 分 备注1、建立会员评家制度。每年至少一次组织基层工会(会 员)评议职工之家(工会主席、副主席) 七、 民主评家 (6分) 2、 所辖区域内的基层工会对本单位申报市级先进职工之 家的满意率达90%以上3必备3必备考核分市级先进职工之家考核基础分应在85分以上(不包括加分) 100必备考核意见考核组人员 名单考核验收 时间1、说明:加分部分应在所对应备注栏中注明,上报时应附其证书或文件的复印件。- 17 - 附件5宁德市先进职工小家考核验收评分细则标 准 分 4 2 自 评 分 考 核 分条 件考核验收 内 容备注1、成立职工小家共建小组。党政支持工会工作。

2、建小家工作做到有计划、有检查、有总结。

一、 组 织 建 设 (15)必备3、工会分会、工会小组组织健全。按民主程序选举 工会分会负责人和工会小组长。

工会分会设立民主管理、 3 宣传、劳动保护和生产安全等干事,人数少的设立民主 管理员。

4、工会分会、工会小组建立各项工作制度,工作分 3.5 工明确,责任到人。

5、工会组织能密切联系职工群众,敢于并善于为职 2.5 工说话办事,有活力,得到职工拥护。

1、建立健全本级民主参与、民主管理、民主参与、 3 民主决策、民主监督制度。

2、定期研究民主管理工作。每年至少召开一次本级 职工(代表)大会,积极探索其他民主管理形式。必备必备3二、 民 主 管 理 (16)3、实行本级事务公开制度。独立的分会(小组)应 设有公开栏。对政治、生产、分配、评先、奖惩等涉及 职工切身利益的有关内容充分发扬民主,利用多种形式 进行公开。

4、民主管理员能正常开展工作,发挥积极作用。

5、各项民主管理制度和职权得到落实,职工对当家 作主的满意率达90%以上。4必备24- 18 - 标 条 件 考 核 验 收 内 容 准 分 1、有计划地开展合理化建议、职工经济技术创新活 动,普及面达80%以上,成效显著。自 评 分考 核 分 备 注32、加强安全生产、劳动保护检查监督,落实安全生 三、 经 济 建 设 (14) 3、积极开展名师带高徒、QC小组活动、岗位练兵和 技术培训等,职工业务、技术素质显著提高。

3 产、劳动保护及女职工特殊保护等措施,无发生重伤以 上工伤事故。

4 必备4、出色完成各项工作任务,是本单位生产、工作的 先进集体。(获省级以上“工人先锋号”或“女职工标 兵岗”加0.3分) 41、每年至少二次组织职工政治和法律法规学习,职 工参与率达90%以上。3必备四、 思 想 道 德 教 育 (12)2、 积极组织职工参与文明建设及学雷锋、 志愿者行动。

33、 工会分会、 工会小组负责人热爱本职工作, 思想、 工作作风好。积极参加上级工会培训。34、职工队伍素质好,团结奋进,努力工作,精神面 貌好,是本单位的先进或文明集体。3- 19 - 标 条 件 考 核 验 收 内 容 准 分 1、 关心职工的工作和生活, 积极主动向上级反映职 工呼声、疾苦,帮助职工排忧解难。

五、 职 工 生 活 (14) 3、开展互助互济活动,职工之间关系和谐,气氛融 洽,是团结的集体。

3 2、开展家访谈心活动,做到“五必访”。

4自 评 分考 核 分 备 注4必备4、建立职工家庭基本情况及困难职工档案。31、组织职工积极参加“创建学习型组织,争做知识 六、 文 化 、 体 育 活 动 (12) 3、 每名职工有一项日常兴趣小组活动, 每月能读一 本新书或看一场电影,每年至少组织一场全员参与的文 体活动。

4.5 2、 独立分设的工会分会和工会小组单位应建有职工 活动场所。

3.5 必备 型职工”活动。工会积极协助行政组织职工参加业务、 技术和文化学习,提高职工文化、技术和业务水平。

4七、 资 料 管 理 (10)建设职工小家的各种资料齐全:职工家庭情况表、 民主管理活动情况、生产工作任务完成情况以及合理化 建议材料、工资奖金分配情况,宣传教育、政治学习、 好人好事记录,文体活动、小组活动经费开支情况、互 助活动、民主生活会、小组会议记录等资料。

10 必备- 20 - 标 条 件 考 核 验 收 内 容 准 分自 评 分考 核 分 备 注1、建立分会(小组)会员评家制度,每年度至少 一次评议职工小家。2必备八、 民 主 评 家 (7) 2、对本次申报市先进职工小家的满意率测评:

需经本级职工小家的会员(代表)大会评议,满 意率达90%以上。

5 必备考核验收 总分考核合格的基础分应在90分以上 (不包括加分)100必备考核 意见考核组人员 名单考核验收时间说明:加分部分应在所对应在备注栏中注明,上报时应附其证书或文件的复印件。- 21 - 附件 6宁德市教育系统模范职工之家 考核验收评分细则(教育系统先进职工小家验收参照本细则)具体要求一、坚持 党政工共建的 原则,形成建 家合力,把党 的全心全意依 靠教职工办好 学校的指导方 针落到实处考核内容标 准 分自 评 分验 收 分备注1、成立党政工共建领导机构。

(2) ★ 2、召开共建专题协调会议。每年至少召开一次党政工 联席会议, 共建工作纳入计划, 摆上议事日程。

(4) ★ 3、每年开展建家情况自查,年终有建家总结,并作为 12 向教代会报告的一项内容。

(2) 4、建家工作促进学校教育改革发展和稳定。

(2) ★ 5、学校行政给予建家经费支持。

(2) ★ 1、 每年至少召开一次教代会。

教代会制度化、 程序化、 规范化,高校积极开展二级教代会等民主管理工 作。

(2) 2、教代会审议建议、审议通过、审议决定、评议监督 四项职权得到落实。

(8) 18 3、动员教职工发扬主人翁精神,广泛开展促进学校改 革和发展的献计献策活动。

(2) ★ 4、建立校务公开制度, 监督到位,档案资料完备。

(2) 5、设有对外、对内公开栏,公开内容及时、真实。

(2) 6、校务公开工作情况每年接受教代会审议。

(2)二、建立 各项规范化的 民主制度,实 现教职工对学 校事务民主参 与、民主管理 和民主监督1、宣传、贯彻《工会法》 、 《教育法》 、 《教师法》 ,维 三、依照 护教职工合法权益。

(2) 《工会法》 、 2、重视教职工的信访工作,热情接待,及时反馈,年 《教育法》 、 度结案率达 95%以上。

(2) 《教师法》等 ★ 3、 建立健全平等协商和集体合同制度或劳动争议调解 法律法规,维 机构。

(4) 护教职工合法 ★ 4、定期组织教职工体检,落实女教职工的“五期”保 权益 健工作。

(3)11- 22 - 具体要求考核内容标 准 分自 评 分验 收 分备注l、逐年改善教职工工作、生活条件。(2) 四 、 积 极开 2、建立和实施 “五必报”制度。(1) 展送温暖活动, 3、积极开展送温暖活动,努力筹措资金,认真做好扶 9 努力为教职工说 贫解困、互助互济、补充保险等各项工作。(3) 话办事 ★ 4、 做好特困教职工建档立卡和 “五必访” 工作。

(2) 5、参与离退休教职工工作。(1) ★ l、深入开展“师德师风”活动,做到有领导、有目标、 有检查、有评比、有奖励。(5) 五 、 以 教师 2、支持教职工参加继续教育,不断提高自身综合素质(2) 职业道德建设为 3、重视青年教师的培养;加强教育教学经验交流,开 重点,全面加强 展教学技能竞赛,不断提高教育教学质量。(3) 14 教 职 工 队 伍 建 ★ 4、每名职工有一项日常兴趣小组活动,每月能读一本 设,不断提高教 新书或看一场电影,每年至少有一场全员参与的文 职工的综合素质 体活动。(4)有一份职工参与采编的或以职工为阅 读对象的。(非广告与生产经营信息类型的单位报 刊加0.2分) ★ l、同级党组织每年听取工会工作汇报不少于2次。(2) 2、有工会的办公场所和宣传阵地。(2) ★ 3、定期召开工会委员会议,每年召开一次会员代表会 或会员大会,会员对工会事务有知情、发表意见和 六 、 坚 持党 监督的渠道。(2) 的领导,依法独 ★ 4、工会分会、工会小组积极开展建设“教工小家”活 15 立自主、创造性 动,做到有布置、有评比、有表彰。(3) 地开展工作 5、教职工入会率90%以上,并有一支占教职工总数30%以 上的优秀工会积极分子队伍。(2) 6、按时完成上级工会部署的各项工作任务,档案资料 规范。(2) ★ 7、建立工会帐户,收好、管好、用好工会经费。(2) 七、认真贯 ★1、工会领导班子按时换届并经过民主选举产生。

(2) 彻 执 行 中 发 ★2、工会组织机构健全,人员编制落实。

(2) [1989]12 号、闽 3、 女教职工达 25 人以上, 应建立工会女教职工委员会 (1) 委 [2011]9 号 和 4、 工会领导班子健全,结构合理,思想开拓,工作规 闽工[2012]55 号 11 范;工会干部能密切联系群众,热心为教职工说话 等文件的规定, 办事,工作有创新,并取得实效。

(2) 切实加强工会组 ★5、 落实工会主席在任职期间享受同级党政副职待遇 (2) 织建设,落实工 6、工会干部经过规范化岗位培训;积极创建学习型工 会干部待遇 会组织。

(2)- 23 - 具体要求考 核 内 容标 准 分 5自 评 分验 收 分备注★建立会员评家制度。近两个年度的会员评家(评 职工之家和工会主席、副主席)满意率均在90%以上。八、民主评家★对本次申报市先进职工之家的职工满意率测评:

1、会员(代表)大会评议满意率达90%以上; 2、职工300人以上的单位,除会员代表之外的其他 职工另抽查10%,满意率应达90%以上。

5考核验收总分考核验收基础分 90 分(不包括加分)以上100考核意见考核组人员名单考核验收时间说明:

凡加“★”符号的项目为省模范职工之家的必备条件,必须得满分。

解释:

1、 “五必报” :

(1)上级有关部门的重大决策、重要会议、文件的贯彻情况 必报; (2)各级党、政、工有关教育、教职工工作新出台的政策法规落实情况必 报; (3)教职工思想动态、工作和生活中存在的突出问题和困难必报; (4)教育 工会年终工作总结、年初工作计划及重要活动情况必报; (5)突发性重大事件和 恶性事故及侵犯教职工合法权益的案件必报。

2、 “五期”保健:女教职工的经期、妊期、产期、哺乳期、更年期的保健。

3、 “五必访” :教职工生病住院、家庭纠纷、思想情绪波动、亲属死亡、办 喜事必访。- 24 -
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