现代企业制度下会计监督论文 现代企业制度下的会计监督

来源:求职职场 发布时间:2019-04-09 06:17:47 点击:

  引言   在现代企业制度下,如何充分发挥会计职能,有什么实际问题需要我们解决?对上述问题的回答,既可以把会计的改革引向全面深入,又可以使会计工作促进企业的改革与发展。下面让我们来对其进行研究。
  1、现代企业制度需要会计监督为其提供服务和保证
  面对着现代企业制度,会计应当怎样使用监督职能为其服务?下面,我们来分三个方面讨论会计监督在现代企业制度条件下对其提供的服务和保证。
  1.1改革产权制度需要强化会计监督
  企业产权制度的改革无非是使企业的经济效益进一步提高,从而达成整个社会经济效益的全面提升。在公司制改造的进程中,出资者对经营者建立有效的约束机制中,会计监督则占了很大的比重,会计监督具有连续性、时效性、强制性及以提高经济效益为目的的特点。因此,改革产权制度必须要加强会计监督。
  1.2完善的科学管理需要强化会计监督
  一个好的企业需要科学的管理,而科学的管理同样需要会计监督为其服务。现代企业制度形成健全的企业经营机制,还必须依靠企业自身努力,形成一套科学的管理制度,加强企业管理,提高企业的管理水平。
  1.3经济信息的安全可靠需要会计监督作保证
  随着现代企业制度的建立,市场经济体制的进一步完善,企业会计信息的日益公开化,对企业报送的会计信息的质量要求将更加严格,除了企业会计核算必须依据有关法律法规的要求,提供相关可比且可靠的会计信息,以保证其公允性、真实性和合法性。因此,完善会计信息质量的社会监督评价体系也成了建立现代企业制度,发展市场经济的必然要求。
  2、现代企业制度下的如何实施会计监督
  下面让我们看看我国现代企业制度条件下会计监督的发展状况,以及对一些现存问题的对策:
  2.1对经营者的业绩进行考核与评价
  公司的经营管理层是否尽到责任,这是公司治理结构中所要解决的核心问题。如果不对经营者的经营业绩进行考核与评价,我们所说的对经营者的监督就只表现在形式上。这方面会计可以起到其他工具所起不到的作用。也就是通过会计可对一个企业的财务状况、经营成果、现金流动信息等方面进行揭示,对经营者的业绩进行分析与评价。
  2.2对物质利益分配的执行与监督
  公司制企业所产生的代理问题、机会主义行为问题、信息的不对称问题、合约的不完善问题等等,最终都会直接或间接地反映到物质利益分配的问题上来。因此,正确地处理所有者与经营者的物质利益关系显得十分复杂、十分必要。
  由此可见,企业作为一个契约的结合体,它在包括签约、履约、计量和评价、再签约这一系列过程中,计量、评价与监督工作均由会计来完成。会计作为一个控制信息系统,它在减少信息不对称,以使所有者、债权人掌握更多信息方面起着至关重要的作用,它是企业作为一个合约结构得以有效运行的一环。
  2.3对会计人员“独立性”的认识
  随着企业法人负责制的改革,会计人员隶属企业。由于没有建立很好的制衡机制,财务会计信息系统的运作受到企业经理的直接领导,工资、奖金、福利与企业的经济效益密切相关,更确切地说,取决于经理等管理层人员。这样,会计人员在经济上丧失独立性,各项工作易受经理人员的干预与操纵,会计信息失真、监督不力也就“顺理成章”。加之一个时期以来,我们的会计改革重点在于制定准则――对会计技术方法进行规范,很少考虑对会计人员的职业道德教育,以及从法制建设方面对会计人员行为进行规范和监督,会计人员的不良行为得不到很好的纠正。最后、作为公司治理结构中一项重要制度的独立审计,由于在事务所体制、专业技术水平与职业道德建设等方面存在不足,使得作为“经济警察”的审计也名实难符。在现代企业制度下,目前在一些企业中,会计监督反而有弱化的趋势。
  3、会计监督职能弱化原因及措施
  3.1造成会计监督职能弱化的原因
  会计监督职能是会计的基本职能,但在现实工作中,会计监督职能并没有按照人们预期的那样发挥出来,主要原因来自两方面:
  3.1.1会计管理体制方面
  现行的会计管理体制强调会计应为国家服务,这一体制曾在我国计划经济时期发挥了重要作用。但是,随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,现行会计管理体制的滞后状态使会计监督的措施无法施展,从而造成会计工作秩序混乱。现代会计管理体制赋予会计人员的双重身份,把会计人员推进两难的窘境。现行《会计法》要求会计人员以双重身份执行会计监督,既要维护企业的利益,又要代表国家利益,监督企业的财务收支,这一要求在实际工作中,造成会计人员左右为难,不但不能发挥其应有的作用,反而削弱其监督职能。
  3.1.2会计环境的影响
  会计是在一定的环境下行使其职能的,会计监督职能发挥的效果必然受会计环境的影响。从企业外部环境来看,一方面,会计受整个社会监督体系乏力的影响。社会监督体系片面强调自上而下的监督而忽略了平行监督、自下而上的监督,致使会计监督由层层领导决定,会计人员处于被动地位。另一方面,会计法规立法不具体、执法不严是会计监督弱化的重要原因。从企业内部环境来看,一方面,会计机构负责人是由厂长经理聘任、解聘及决定报酬,因此,造成会计人员对会计监督有错误认识,使会计难以正常发挥监督职能;另一方面,企业内部缺乏实施会计监督运行机制,会计监督便成了纸上谈兵。
  3.2加强会计监督的措施
  3.2.1建立科学的会计监督体系
  尽管理论界对会计监督的认识存在分歧,但在实际的会计工作中,会计监督职能越来越受到重视,且《会计法》明文规定了会计监督的职能。会计监督是会计的核心职能,是由会计本质和所处的特殊地位决定的,且随着市场经济和现代企业制度的发展变得日益重要,并成为会计的灵魂。同时应建立科学的会计监督体系,充分发挥体系中各种监督形式的作用,理顺相互间的关系。
  3.2.2加快建立与现代企业制度相适应的会计管理体制
  改革现行会计管理体制,使会计回归企业。随着现代企业制度的推行,经济运行机制的转换,企业内部管理变得日益重要和复杂。企业的生存与发展需要有效的管理和正确的决策,就必然离不开会计管理活动,从而要求建立以企业为主体,以提高经济效益为核心的会计管理体制,让会计回归企业,解除会计所代行的国家行政监督职能。只有这样,会计人员才能轻装前进,大胆地监督。
  3.2.3创造较好的会计监督环境
  从外部环境来看,一是要加强社会监督体系,健全权力约束机制,使会计监督由被动变主动。二是建立和完善会计法规,为会计监督提供监督标准。三要提高会计人员的思想政治素质和业务水平。四要建立一个有效的实施会计监督的运行机制。它包括会计监督的实施程序,业绩考核、奖励和处罚手段等。
  4、结论
  总之,在现代企业制度下,会计的监督职能是尤为重要的,会计工作也必须接受监督,根据会计工作的特点,必须形成另一个多方位的监督体系,才能形成为有效的监督机制。从层次上来看,一是通过对会计技术方法的规范,对会计人员进行约束;二是通过有关法律和职业道德的建设,对会计人员的行为进行监督。对于企业和会计工作来说,现代企业制度既是一种机遇,又是一种挑战。在新形势下,如何加强企业的财会工作,实现科学管理,不断提高企业的经济效益,是我们会计工作的重中之重。所以我们在面对现代企业制度,一定要加强会计监督职能。

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