【装备制造企业技术创新能力评价指标体系构建研究】评价指标体系构建方法

来源:医药卫生 发布时间:2019-05-16 05:56:12 点击:

  摘要:装备制造企业是一个国家和地区经济发展的基石,装备制造企业的整体发展水平反映了国家在科学技术、设计、工艺、材料开发、加工等方面的综合能力,是决定国家在世界经济发展进程中保持自主地位的关键因素。本文分析了装备制造企业技术创新能力构成要素,根据每个要素设置相应的评价指标,从而得到装备制造企业的技术创新能力评价指标体系。
  关键词:技术创新;装备制造企业;评价指标体系
  
  一、装备制造企业技术创新能力评价指标体系构建
  
  (一)评价指标体系构建
  1.评价指标体系构建原则
  装备制造企业技术创新能力评价指标体系是对装备制造企业技术创新能力进行准确、科学的评价,体现技术创新能力的优势和不足,从而使装备制造企业有针对性地进行技术创新活动,并为之提供决策的依据。
  在建立评价指标体系时还要遵循以下三个基本原则:全面性原则;导向性原则;可行性原则。
  综合评价指标体系只有应用于综合评价的实践,方能产生应有的作用。按照可行性原则,建立指标体系应该注意以下三个方面的问题:
  首先,指标的可测性:其次,指标的易得性:最后,指标体系的整体性。
  2.技术创新文化评价指标
  技术创新文化评价指标体系主要的评价指标有:
  第一,创新文化的形成与维持能力,衡量装备制造企业内部是否形成了有利于技术创新的文化和氛围。
  第二,领导和职工的创新意识与强度,衡量装备制造企业领导者及其带领下的全体员工的创新进取意识。
  第三,领导者对待技术创新的态度,衡量装备制造企业领导者是否支持技术创新,是否愿意推广和维持技术创新的连续性。
  第四,对创新失败的态度,衡量装备制造企业对于流产的或者成果不佳的创新项目的处理方式。
  3.技术创新人力资源评价指标
  第一,科技经费投入比重是科技研发投入经费占销售收入的比重,其计算公式如下:
  科技经费投入比重=科技研发投入经费/年销售收入。
  第二,科技经费投入强度是科技研发投入经费与科技研发人员数量的比值,其计算公式如下:
  科技经费投入强度=科技研发投入经费/科技研发人员总数。
  第三,培训费用比重是培训费用占销售收入的比重,其计算公式如下:
  科技培训费用比重=培训费用/年销售收入。
  第四,科技研发人员比重是科技研发人员数量占企业员工总数的比重,其计算公式如下:
  科技研发人员比重=科技研发人员数量/企业员工总数。
  第五,科技奖金比重是每年用于对科技奖励的奖金总额与当年科技研发人员数量的比重,其计算公式如下:
  科技奖金比重=每年奖金总额/科技研发人员数量。
  4.技术创新营销能力评价指标
  装备制造企业创新营销能力反映的是使消费者接受新产品的能力,体现着企业创新产品的市场开拓和市场占有。拥有强大的创新营销能力可以使企业获得较好的经济效益,使技术创新得以实现。装备制造企业创新营销能力的具体评价指标如下:
  第一,新产品产值,衡量新产品的盈利能力,其计算公式为:
  新产品产值=新产品销售收入/当年销售收入。
  第二,销售人员数量比重,衡量企业销售人员的数量,其计算公式为:
  销售人员数量比重=销售人员数量/企业员工总数。
  第三,新产品利税比重,其计算公式为:
  新产品利税比重=新产品利税/企业当年利税。
  第四,主要产品的平均市场占有率,衡量装备制造企业产品在市场上的竞争能力和营销能力,其计算公式为:
  平均市场占有率= 各主要产品的市场占有率×(该产品销售收入/企业年销售收入)。
  5. 技术创新环保能力评价指标
  技术创新产出不仅体现在经济效益上,也反映在社会效益特别是生态效益上。因此,必须增强装备制造的环保意识和环保能力。
  我们通过“万元产值综合能耗”、“工业废水排放达标率”和“工业固体废物综合利用率”这3个指标来评价行业依靠技术创新实现环境保护的能力。
  第一,万元产值综合能耗,衡量企业每单位万元产值的综合能耗水平,其计算公式为:
  万元产值综合能耗=燃煤耗用量/工业总产值
  第二,工业废水排放达标率,衡量企业工业废水排放综合环保达标水平,其计算公式为:
  工业废水排放达标率=达标废水排放量/总废水排放量
  第三,工业固体废物综合利用率,衡量企业综合循环利用固体废物的能力,其计算公式为:
  工业固体废物综合利用率=可利用的固体废物排放量/总固体废物排放量
  (二)评价指标体系应用
  1.评价指标说明
  第一,研究开发能力采用科技经费投入比重、科技人员素质、研发资金年增长率、自主创新率四项指标为二级指标。
  第二,引进吸收能力采用技术引进费用比重和引进设备达产率两项指标作为二级指标。
  第三,企业生产能力指标采用平均生产设备水平、生产人员综合水平、人均劳动生产率三项指标为二级指标。其中,人均劳动生产率=销售收入总额/员工总数。
  第四,创新营销能力指标采用营业费用比重和新产品市场占有率两项指标作为二级指标。其中,营销费用比重=营销费用/(财务费用+管理费用+营销费用)。新产品市场占有率=新产品销售量/当年该产品市场销售总量。
  第五,创新环保能力指标采用万元产值综合能耗、工业废水排放达标率和工业固体废物综合利用率三项指标指标为二级指标。
  
  二、研究结论及建议
  
  (一)主要研究结论
  本文基于已有文献关于装备制造企业技术创新能力研究成果的基础理论,结合装备制造企业自身特点,将装备制造企业技术创新能力主要划分为技术创新文化能力、创新人力资源能力、创新营销能力以及创新环保能力等四个方面。
  本文认为,装备制造企业是能耗和污染较大的企业,要实现企业的可持续发展,为发展循环经济、构建资源节约型和环境友好型社会作贡献,必须增强装备制造的环保意识和环保能力。因此,在阐述装备制造企业技术创新能力构成要素时,将技术创新环保能力作为决定装备制造企业技术创新能力的主要因素之一。
  (二)进一步研究建议
  装备制造企业技术创新能力的评价问题,许多学者提出了不少的方法和模型。本文构建的装备制造企业技术创新能力评价指标体系以及探讨的评价方法,只是众多研究中的一种,还有许多问题有待今后研究。如:指标设计的合理性问题;指标的完备性问题;指标的内涵问题;指标的归属问题。
  本文在写作的过程中,虽然进行了潜心研究、数据统计、精心撰写和细心修改,但限于研究条件、研究时间和本人的研究水平,本文所采用的方法、分析的情况以及提出的观点难免存在一些不足之处,也还有一些问题有待进一步深入研究。
  
  参考文献:
  [1]黄鲁成,张红彩,《北京制造业行业的技术创新能力研究》,中国科技论坛,2005年第4期
  [2]李廉水,周勇,《制造业技术创新能力评价与比较研究一以长三角为例》,科学学与科学技术管理,2005年第3期
  [3]凌云,王立军,《先进制造业基地建设的理论与实践》,中国经济出版社,2004第5期
  [4]李荣平,《产业技术创新能力评价方法研究》,河北科技大学学报,2003第1期
  [5]潘凤湖,《我国装备制造业的发展前景分析》,机电产品开发与创新,2001第6期
  作者简介:
  由继亮,男,1980年5月18日出生,2004年7月毕业于辽宁大学法学院法学专业,学士,辽宁大学工商管理学院实习研究员。主要研究方向:公司治理。
  孟言,男 ,1980年10月7日,2003年毕业于辽宁大学获得学士学位。辽宁省人民政府办公厅 。主要研究方向:企业管理

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