保安班长述职报告

来源:工程科技 发布时间:2020-09-23 22:11:37 点击:

 保安班长的述职报告 保安队长述职报告 尊敬的各级领导:

 您们好!

 我叫 xx,于 x xx 年 9 9 月 2 12 日由 x xx 保安公司转入 x xx 保安公司工作。自 加入x xx 保安公司队后,我更加努力用一个优秀称职的骨干的高标准 严格要求自己,重视文化理论管理知识方面的学习。x xx 年 9 9 月份提升 为 x xx 保安公司一小队代理小队长一职,担任小队长以来,我在注重 提高自身素质的同时,创造条件、适应新的规章制度、学习中心和支 队的各项业务理论知识,努力学习,提高自己的文化水平。充实自己 的综合管理业务能力。

 除积极配合分队长做好日常管理工作外,认真完成了以下几项工作:

 一、 组织统一学习,增强岗位技能。

 由于 x xx 护卫队刚刚组建,有以前留下的老队员另外从各个大队抽调 的护卫员新兵较多,执勤方法有很多不同之处,思想也不稳定,个别 队员文化水平偏低,法制观念淡薄,养成了自由散漫、任性孤傲。针 对这一客观情况,我和队员们谈心,交流讨论,增加彼此的了解。共 同学习支队文件指示精神和 x xx 公司的规章制度。举例证,打比喻, 摆道理,向他们阐述现实社会的复杂性、多变性,某些问题的尖锐性、 严重性,培养队员遇事不惊,沉着冷静,独立执勤的能力,灵活处理 解决问题的应变能力。

 二、 狠抓岗位执勤,强化服务质量。

 服务质量是支队的宗旨。对支队而言,服务质量的优劣直接关系到支 队的根本利益和前途命运。

 护卫员的一举一动,一言一行,每时每刻无不代表着 X XX 保安公司的 形象,影响着公司的声誉。我所管理的小队虽人数不多,但除了白天 和队员们一起上班外,夜晚还进行两次巡查。队员们往往不是不会做, 而是大多不够仔细认真。在与队员们上班的同时及时纠正队员的一些 小毛病和坏习惯,不但熟知了他们工作的实际能力、态度、责任心。

 而且大大减少了工作中容易出现的失误和差错,令客户也比较满意。

 三、 时刻洞察队员心态,及时解决思想难题。

 队员们大都来自不同省份,不同地区;家庭条件,生活习俗,性格特 点,文化教育程度等各方面迥然各异,千差万别。在物欲横流,瞬息 万变,竟争残酷的纷繁年代,他们的思维模式和思想境界理所当然的 不拘一格,大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的思想动态,及时 发现潜藏的、不稳定的消极因素,妥善处理,防患于未然,对于抑制 和缓解护卫队队员的流失,鼓舞护卫队伍 的士气,遏阻意外事件的突发,的确起到了事半功倍的理想效果。

 四、 合理协调各种人际关系,稳定队伍 作为最基层工作的小队长,确实具有举足轻重,不可缺的主要地位。

 既要处理好同事、朋友之间的相互关系,又要保持和服务理念。客户 是上帝,而我们则是连接支队与客户的一条纽带。连接的松与紧,好 与坏,就在于这条纽带的质量。加深了解,增进友谊,缩短距离,解 决问题,也大大提高了支队的知名度和影响力。

 在以后的工作中,我要更加不断创新,大胆开拓,并恳切希望能够为 支队尽心尽力,奉献所学,争光添彩。

 述职人:

 XX {保安班长的述职报告 }. . X XX 年 1 11 月 0 20 日篇二 :《保安队长述职报告》 保安队长述职报告 每一个员工在认真履行了自己的岗位职责后都是一件快乐的事情, 同 时也是自己对工作的负责,对自己的负责。以下是从事两年多以来的 保安队长述职报告资料。

 尊敬的中心各位领导同事们:

 {保安班长的述职报告 }. . 本人自 x xx 年担任会议培训中心保安部一队队长一职以来,在部门经 理和中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕中心 的总体部署带领全体安保人员全力做好中心的安全保卫工作, 任职至 今未发生一起安全事故,保安队伍稳定,各项工作开展情况良好。下 面我就将任期内的工作情况向领导和组织做以汇报:

 一 „加强自身素质和业务学习确保管理上水平。

 欲先善其事必先利其器,作为一个基层管理者必须要有高度负责的责 任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前 发展,而安保行业又是一个高风险行业,保安队伍更是一个特殊的行 业,从业人员要求也高,要求准军事化管理,怎样才能把这 0 20 多名 不同情况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有 挑战性的工作!任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况,理清工作思路。

 我给自己制定了详细的学习计划,利用各种学习方式进行学习,全面 加强自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及消防知识, 先 后

 自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保 安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频 及资料。二是积极参加处及中心开办的各类培训班, 通过系统全面的 学习,加强自身素质及专业知识的提升。三是虚心向油田公司 ABC 管理模式创建人、标杆中队创始人、资深安保管理人员巩星南同志学 习安保管理知识及经验,通过一系列的学习。本人现以能完 全独立处理部门的管理事务,在经理休长假期间代行经理工作做好部 门日常管理及大型会议接待安全保卫等工作。

 二 „爱岗敬业无私奉献保安全 会议培训中心及调度中心作为长庆油田会议培训接待的重要机构和 输油处的办公机关,承担着油田及地方政府的各种大型会议接待任 务。作为在中心从事安保工作达五年之久的我来说深知着其中的政治 责任感有多重,而事故隐患它是不随人的主观意志而改变, 正因为如 此,身为一名基层安保管理人员,必须时刻保持高度的警觉性和责任 意识,大局意识。两年来,我和部门经理一道建立健全部门规章制度, 创新管理措施及管理手段,稳步提升工作效率及工作质量,自承担安 保管理工作以来保安队伍稳定,门岗值班院区巡逻,会议接待安保值 勤等工作。万无一失,为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时 刻。坚守工作岗位确保安全无事故。得到了各级领导的肯定。并从个 人到集体取得了各方面的成绩,一是本人 X XX 年及 X XX 年连续两年代表 中心参加处消防大比武分别取得 0 10 平米油池灭火第三名与第二名的 良好成绩,二是我 X XX 年被中心评为部门优秀员工。三是今年 8 8 月参 加中心

 安全演讲比赛获得第 2 2 名。四是所在部门今年 9 9 月份被评为中 心优秀示范岗。

 三 „加强员工培训提升服务质量 部门员工多为 0 90 后且大多是第一次参加工作,自我约束力差,理解 能力不强,工作执行力低,管理难度大,为提高队伍的整体素质我和 部门经理从源头抓起,不厌其烦的加大岗位培训力度,每星期对员工 进行有计划的学习和培训,同时根据不同人员情况进行针对性的教育 培训,使员工队伍确保了稳定,员工的作风纪律,业务水平,服务质 量和处理问题的能力有了明显的提高,取得持续无事故的良好态势。

 四 „下一步主要从以下几个方面展开工作 1 1、 加大值班和巡逻检查力度,在重大活动期间,加强值班、对重点 部位、敏感部位安排专人值班,发现情况做到第一时间到位,及时处 置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。

 在加强值班的基础上 进一步调整加强巡逻检查密度,保安人员 4 24 小时巡逻检查制度,主 要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。

 2 2、 层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工 作落实情况,加大对员工的管理,要求员工做到的首先我自己必须要 作好。对队员加强管理,对每个队员严格考核,为提高保安队员整体 素质,讲当前治安形势,及保安工作的重要性,对他们提出严格要求。

 3 3、 严格执行公司的规章制度,做好本职工作,管理全队的各项工作。

 配合经理对每一个岗位进行绩效考核,有功必奖,有过必惩,进一步 提高队员的工作积极性。

 4 4、 做好队员的思想工作。关心爱护队员,了解队员的思想、工作、 等的

 情况,及时发现问题。做到政治上关心,思想上信任,工作上教 导,生活上体贴。

 5 5、 不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,检查 督促队员管好、用好安保器材和消防器材,使其保持良好工作状态。

 6 6、 加强院区消防安全管理和车辆管理工作,确保院区消防安全和车 辆的有序停放。

 7 7、 坚持查岗、查哨制度,掌握人员在岗情况,作好考勤工作和安保 人员调配。发现问题及时解决,重大事件及时汇报。

 虽然在领导的关心支持下,在同志们的帮助下我在工作中取得了一定 的成绩,但是,离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。

 工作中,还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够 细不到位,我会吸取教训,总结经验。在新的岗位上在中心各级领导 的正确领导下,进一步加强中心的安全保卫工作, 使每项工作落到实 处,做到防患于未然。确保安全无事故,使中心有一个良好的工作生 活环境。

 以上报告,请审查 对我个人来讲,这一年意义深刻!刚刚过去的一年里,我们在大队领 导和公司的正确领导下,在其他同志的配合下,坚持以高标准严格要 求自己,兢兢业业做好本职工作,较出色地完成可领导交给的各项工 作任务,个人工作能力得到很大的提高,同时也取得了一定的工作成 绩。首先我带表我车组的所有的成员感谢领导给予我们的荣誉。

 同时 感谢领导对于我们工作的肯定。

 回顾起来,主要做好了以下几个方面的工作:

 我在做好本职工作的基 础

 上,坚持高标准,严要求,努力掌握金融押运方面的知识,取得了 较大的进步。作为一名车长时刻牢记自己肩负的重任, 团结和组织好 本车组成员日常的工作和生活。在执行任务中我车组司机保持高度集 中,并严格按照操作规程和运钞条例、道路交通规则操作,做到万无 一失。认真做好车辆保养,做好三勤“勤检查、勤保养、勤维护” , 发现为题及时处理,确保车辆安全运行。除了执行押运任务外,还要 做到确保押运用车随叫随到,真正做到一名合格的运钞车驾驶员。

 在 平时的工作中能够认真的学习政治理论, 和交通法律知识,使自己的 思想观念紧跟时代的步伐。其次,在工作之余逐渐养成了读书,看电 视的习惯,了解押运单位英雄人物的先进事迹。另一方面,认真学习 业务技能,不断提高的业务水平,提高劳动效率,减少差错事故的发 生,增强自我控制能力,堵塞漏洞,防患于未然。并获得了 X XX 年先 进司机的荣誉。

 同车组的其他成员业务员也好押运员也罢, 我是这样要求他们的,团 结一心是主要的,二是要树立较强的敬业意识。只有从内心深处认同 押运这份职业,才能在平时的工作生活中从小事做起, 并不断探索新 的工作思路和方法;三是要及时了解银行工作人员的基本情况。

 只有 在极短时间内流利叫出对方的姓名、 职务等,才能迅速拉近相互间距 离。我总结了两个小方法,首先是留意听银行工作人员相互间是怎样 称呼的,其次是细心看交接登记本及银行悬挂的公示牌内容; 四是主 动协助银行方做一些力所能及的事情。让客户感到你把银行网点当成 自己工作的场所;五是在勤务中遇特殊情况时要提前告知银行工作人 员。俗话

 说“伸手不打笑脸人”,勤务中影响晚点的因素很多,如果 你把原因解释工作做到前面了,客户感到你很重视他们,将心比心, 他们会理解的;六是切勿当面否定客户提出的要求。

 遇到客户提出的 自己能力范围内解决不了的问题,要及时向上级反映,不管结果行或 不行,要在第一时间将信息反馈到客户,不要让客户把矛头指向你, 认为是你在为难他们;七是适当给予感情投资。比方节假日给他们发 祝福之类的短信,并热情邀请其参与,在日常交往中以“哥哥、姐姐” 之类称呼他们,以营造轻松和谐的工作环境。

 公司领导的信任和同志们的支持,使我我获得了一车之长的荣耀,关 心车组成员生活的同时我努力协调好各方面的关系, 结合工作实际情 况开展工作。以下是我一年以来的工作心得和领悟:

 1 1、 严格按照公司规定按百分制的要求认真严格的开展工作,确保押 运任务安全、有效的完成。

 2 2、 车组会。每周召开一次,,在星期日下班后进行,主要讲评一周工 作。

 3 3、 建立定期学习制度,本车组人员每月进行两次业务理论学习通过 理论的学习,能够让人员认识到不足,改善时间长了的麻痹思想,能 够充分的调动本车组人员的积极性。

 4 4、 及时、安全、准点的完成下达的各项任务,保证正常工作的顺利 开展。

 5 5、 每月进行押运员枪支的装卸和擦拭保养,确保押运员正常使用枪 支。

 6 6、 每季民主评选车组人员的优秀个人,对车组人员表现好的同志上 报大

 队提出口头嘉奖。

 7 7、 谈心制度定期找队员谈心,及时了解队员的思想动态,有针对性 地做好思想教育工作,调动每一位队员的工作积极性。生活上要体贴, 最大限度地帮助队员解决后顾之忧。虚心接受车组成员的意见、建议, 努力营造团结进取的良好工作氛围。

 8 8 重大情况报告制度,执行押运、守护任务时,必须加强情况的报 告,押运时沿途发生的交通事故、堵塞、车辆故障和到达目的地交接 时发生的各种情况、周围可疑的人和事,以及执行守护任务时,发生 的各种情况,都应及时将情况和处置结果报告上级,听取指 述职人:X XX 篇三 :《X XX 企业保安队长述职报告》 X XX 年述职报告 尊敬的各位领导、同事们:

 我自 X XX 年担任集团公司、后勤服务中心保安大队长,过去的一年中 在公司和中心各级领导的正确领导下,我与保安大队全体,同心协力, 顺利的完成了企业的安保工作,下面,我将一年来的工作情况向领导 和同事们汇报如下:

 一、严格管理、不断提高,做好企业安保工作。

 安保行业是一只特殊的队伍,因此在队伍管理上我采用严格的半军事 化标准进行管理,在日常执勤和安保等工作中,我都要求保安队员, 严格的按照半军事化标准执行任务。为了使队伍的管理更加的规范 化,X XX 年我将保安大队的各项规章制度, 进行了全面的整改,制定了 一套全新的工作规则,进一步细化、完善各项规章制度,使保安队员 在执勤工作中有章可循,促进工作开展,提高工作效率。

 为了使队伍整体水平得到提升,一年中,先后组织、安排队员参加呼 伦贝

 尔市公安局,举办的保安职业培训 5 25 人次,同时定期组织保安 队员,利用休班时间开展军体训练,大力培养队员军事素质,通过多 种培训方式,促进队员综合素质得到提升。

 在队伍建设上,我重点抓了队伍科技含量的提升,x xx 年在公司领导及 各兄弟单位的帮助下,保安大队先后在几个重点部位,增设了电子阻 车器、防盗器、监控设备等先进的安保设施,大大提高了队伍技防水 平,通过人防和技防的有效结合,确保企 业安全稳定。

 通过严格的管理,队伍的安保水平有了进一步提升,x xx 年,保安大队 抓获盗窃矿山物资案件 0 20 余起,抓获违法人员 0 30 余人,同比 x xx 年 发案率降低了 50%, —年中处置群体性上访事件 7 37 起,劝阻非正常 程序上访人员0 600 余人次,配合信访部门、公安机关到外地接访 3 3 次, 参与大型活动安保工作 1 11 次,为企业健康发展创造了良好的治安环 境。

 二、加强学习、提高自身,做好队伍管理工作 作为一个基层管理者,个人的素质培养非常重要。工作中,我一直不 断的学习充实自己,一方面积极参加公司举办的各类培训、学习活动, 对中央八项规定、神华 1 21 条、集团公司 8 28 条进行了认真学习,有效 地提高了自身管理水平。另一方面积极学习业务知识,先后自学了《企 事业单位内部治安管理条例》《保安管理》等工具书。并观看了保安 管理方面的视频及资料。学习先进安保队伍的管理经验,丰富了自身 业务知识。通过学习与实践结合,有效地提高了自身业务水平,增强 了对安保队伍的管理能力。

 三、存在的问题与不足

 x xx 年的工作中虽然取得了一定的成绩, 但是,还存在着很多问题和不 足, 1 1、 在队员管理上还存在一些漏洞,对个别队员素质培养上力度不够, 致使队伍整体素质提升缓慢, 2 2、 安保工作专业知识不足,还需要进一步的学习补充。

 3 3、 工作中缺乏创新意识,管理方式死板,需要进一步改进。同志们, 新的一年里,我会加强学习,广开思路,努力提升管理水平,带领全 体队员做好企业安保工作,保障企业安全稳定健康发展。

 述职人:黄玉森篇四 :《保安班长年终个人工作总结范文》 保安班长年终个人工作总结范文 这是一篇保安班长年终个人工作总结范文, 主要讲述说一支过硬的队 伍是做好工作的保证,所以我认为要做好队伍建设就要首先加强班长 自身的业务和综合素质的提高,接下来让我们一起来看看吧 ~ ~ 尊敬的公司领导 :

 您们好! ! 时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回顾 X XX 年的工作, 在六安分公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下, 保安队的各 项工作都能够按部就班的正常开展,特别是人员管理、车辆管理、治 安管理、消防管理、车辆管理工作及保安员的岗位纪律形象,礼节礼 貌等都有一定程度的提高,现就 X XX 年的工作情况总结如下 :首先作为 保安队长的我,在日常的工作中严格要求自己,自觉遵守公司的各项 规章制度,处之身先士卒,事事以身作则,作为保安队长始终坚持打 铁先得自身硬的要求,在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和 带动全体队员,同时不断加强

 自我学习,提高自身业务知识和专业技 能,通过不懈努力,我们捷成木业保安队可以说是成绩多多,受益多 多。由于捷成木业是重点防法火单位,进入的运输车辆多,业务多, 进出人员复杂,所以责任重大,为了保质保量完成,履行好我们肩负 的使命,上一年我们重点抓了以下三项工作:

 一、抓队伍建设 一支过硬的队伍是做好工作的保证,所以我认为要做好队伍建设就要 首先加强班长自身的业务和综合素质的提高, 队长作为带兵人在工作 中有着至关重要的作用,通过我多次自学业务知识,专研业务技能, 培养了我领班的模范带头作用,提高了我管理水准和处理各类突发事 作的能力,并每月对全体队员 (特别是新入职队员 )进行不定期培训, 和他们全面了解公司企业文化理念, 紧紧围绕张总提倡的“客户是上 帝,服务是灵魂,用心服务”等诸多细节文化,由于培训和教育到位, 不仅减少了保安队的投诉率,还取得了良好的效果,圆满地完成各项 工作任务,为客户创建了一个文明,和谐,安全的生产,生活的工作 环境,树立了我公司良好的形象。

 二、 重视客户单位的安全防范 善始善终地严抓车辆和人员的进出工作, 制定完善的管理制度,每天 对外出的车辆和人员进行检查,确保公司的财物不受到损失, ,在 7 7 月 7 17 号的晚上 2 12 点 5 25 分,从外来了两个可疑人员,原来是白天运 木材没有能够及时结帐的人员,捷成木业的承诺是 4 24 小时都可以结 帐,由于当天是星期天晚上,财务没有及时在银行取现金,所以引起 客户的不满意,而且这两个人是在喝了大量的酒之后来公司, 语言和 行为都不理智,当时我们采取了耐心劝说和严重声明了法律法规, 由

 于我们坚持原则,不吭不卑的态度震慑了两人的无理取闹, 避免了他 们夜间进入公司,稳定了公司的夜间生产,把业务纠纷消灭在萌芽之 中,同时我们保安队也对突发事件有了更多的经验 !!处理问题的能力 日渐成 熟 !

 三、 重视消防工作,始终坚持预防为主,防消结合的原则 每日定期对生活区和生产车间的消防设备设施进行检查, 确保其良性 运作,同进培养队员养兵千日,用兵一时的指导思想,成功扑灭生产 车间12。5 25 火灾,事情经过是这样的,2 12 月 5 25 日,我们巡逻到生 产车间,发现设备冒烟起火,在及时拨打救火电话的同时,迅速进行 扑火,组织人员撤退,由于扑救及时,没有造成人员伤亡和财产损失, 避免了住户的经济损失,杜绝了一起重大安全事故的发生,得到客户 单位的表扬,事后作为保安队长的我还对单位的消防隐患提出了合理 的整改建议 !最大限度地保护了客户的合法利益 !

 四、 培养队员廉洁奉公,不谋私利的职业道德思想,加强队员的品德 教育,坚决落实保安公司的各项纪律制度 如队员李 x xx 到附近的农庄嫖娼,。我采取坚决果断的措施,坚决开除 和调离我捷成木业保安队,维护了公司良好形象和声誉,在业主心目 中留下了良好口碑。

 {保安班长的述职报告 }. . 五、 其他方面 1 1、 加强军事训练,提高队员的军事素质,强化岗位纪律。

 2 2、 培养队员集体荣誉感和力争第一的思想。

 3 3、 积极配合其他部门完成各项工作,圆满完成公司领导赋予的各项 任务。

 当然,我们工作中还存在许多不足和困难,如由于上班路程比较远, 我们上班不能够及时准时到岗交接班,给公司造成了一定的负面影 响,因此在成绩面前我们不能骄傲,只有不断提高业务素质,加强业 务训练和学习,不断改进工作中的不足,以更加热情,优质的工作服 务于公司,服务好业主。在 x xx 年度,我将团结全体保安队员,坚决 落实公司领导的工作指引,不辜负公司领导对我们的殷切期望。

 最后我代表我们捷成木业保安队:愿我们的公司在新的一年内不断地 成长,壮大成为安徽乃至是全国的品牌公司, 祝张总及公司各位领导 新年快乐 !!篇五 :《保安班长年终总结》 个人总结 光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在近江江韵 园半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在 的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求, 现对半年来保安队工作总结如下:

 一、关于上半年的工作 我是今年 5 5 月 7 17 日开始值班的。由于我们是商住一体的小区,而且 又是客户单位比较重要的管理位置,责任重大,压力千钧。为了保质 保量完成、履行好肩负的使命,我们重点抓了三项工作:

 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证, 从保安队 组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备, 一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从年轻有活力的队员;同 时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力, 我们团队的基本上以 0 20 多岁的年轻人为主。在队伍建设上,我高度 重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个 月的保安业务素质的培

 训。同时我们还专门邀请 x xx 市消防大队的专 家,来为队员讲授消防方面的知识和技能, 使队员都能尽快掌握各项 基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周半天的 技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。半年 来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力, 能出色完成任务的队伍。

 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的 制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交 接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队 实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任 务的完成。如值班队员必须提前 5 15 分钟到岗进行交接;队员上下班 都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。

 {保安班长的述职报 告 }. . 三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各 人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚 0 20 出头, 血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、 生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此, 我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在 工作方法上,我们根据不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业 务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例 教育,灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上 访闹事群众、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开 “人的价值在哪里?” 、 “怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队

 员?”、“我认为一位合格的保安应是 ,,”的大讨论,每个队员都能在 学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队 员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差 错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治 后,引以为鉴,强化精神,改进工作。

 形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上, 还是在日常生活中,我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。

 即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价 还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。

 二、半年工作的体会 半年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼 和提高,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面:

 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。

 首先,大队长身为领导, 在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了榜样,增添 了干劲和信心;同时,公司多个领导曾多次亲临保安队,给队员讲形 势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员 深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,客户单位主管等领导,都能 亲临现场,组织指挥。所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的 重要的保证。

 二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。

 首先是 在工作内容上创新。我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求 和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当队 员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助 的,只要我们

 能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法帮 助。如一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,我们及时去看望 他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让他 安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕, 并准时为他们举行小型的生日宴会。

 这种人性化管理,不仅使受帮助 者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希望。其次是思 想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断 地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有一定说 服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导 他们多问几个“为什么?” ,收到了事半功倍的效果。使大多数队员 对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。

 三是在工作方法上创新。工 作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求, 我 们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵活;从单一向 多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创 新尝试,事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观 念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。

 {保安班长的 述职报告 }. . 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自五湖四 海。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰 苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作, 共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。下半年我 们之所以能在江韵园闹事多、情况复杂,天气不利的情况下,比较出 色地完成各项工作任务,

 得到客户单位的一致好评,全体队员的共同 努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在 的差距和不足。突出表现在:一是由于队员来自四面八方,综合素质 参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进; 三是工 作上还存在一些不如人意的地方。

 所有这些,我们将在今后的工作中 痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出 色。

 下半年及今后的工作要求将会更高, 难度将会更大,这就对我们的工 作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实,承认困难,但不畏困 难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到“三个再创新” , “两个大提升”,最后实现“三个方面的满意”。即:在思想观念上再 创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再 大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意,让客户单 位满意,让来江韵园办事的领导、客户,满意。

 以上是我们保安队 X XX 年工作总结,不到、不妥、不对之外,恳请领 导批评指正。

 保安班长:冯晓亮 X XX 年 1 11 月 5 25 日篇六 :《保安班长年终工作总结》 光阴似箭,岁月如梭,转眼间 X XX 即将过去了。回顾我在奥达公司服 务这一年来的工作,可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项 工作,现我就一年来的工作总结如下几方面:

 一、抓队伍建设 拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。

 公司领导对保安人员的 综合业务水平要有进一步的提高,所以我非常重视队员综合素质的提 高,凡新队员进来时,我都要带他熟悉整个小区的各种硬件设施及各 个岗位应该注意的事项。同时还督促他们积极参加部门领导讲授工作 岗位培训。使队员都能尽快掌握各项基本的本领, 业务水平不断得到 提高。

 二、 抓思想建设 由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,每个人的综合素质、 性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚 0 20 出头,血气方刚,这 既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要 注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我在队伍建 设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上, 我根据不同队员,不同情况,灵活机动地在班前班后会上插入思想教 育以会代训。灵活多样地实施思想品德的教育。

 对工作中出现的问题 和差错,我们做到了:不隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩 前治后,弓 I I 以为戒,强化精神,改进工作,由此收到了实实在在的效 果。无论在工作上,还是在日常生活中,队伍出现了“三多三无”的 喜人局面。即:工作积极主动的多,消极应付的少 ;干事情吃苦在前 的多,讨价还价的无 ;做好人好事的多,违纪背法的无。

 三、 日常工作和管理 在日常工作中我坚持做到了以下几点:

 1 1、随时掌握队员的思想动态和工作情况,尊重队员,相互关心。

 2 2、

 走动管理,随时督促,检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌 及值班工作质量。

 3 3、坚持每天主持班前班后会,检查队员仪容、仪表和通讯装备,明 确当天的工作重点和任务要求及注意事项 ;下班时讲评当天的工作情 况,及时纠正工作中存在的问题,做好工作记录。

 4 4、按既定的工作规范和路线,日夜进行重点区域安全巡逻,及时发 现可疑迹象和安全隐患及漏洞,并及时向上级领导汇报。

 5 5、妥善处 理当班时发生的事情,并做好交接班记录。

 6 6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。

 总之,一年来的工作,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。我 们将在今后的工作中更加努力,加以克服和改进,全力以赴把今后的 工作做得更好、更出色。篇七 :《保安经理、队长述职报告》 述职报告 尊敬的领导和各位同事:

 自去年 9 9 月我担任公司保安部副经理以来,保安部在公司的大力支持 和关怀下,在其他部门的配合下,在全体员工的共同努力下,团结协 作,任劳任怨,较好的完成了公司各项安全保卫工作以及部门所承担 的日常工作和一些临时性任务。

 部门的工作也取得了一定的成绩。

 总 体来说,保安部已逐步迈向正规化。但是在工作中还存在着一些不足 之处。

 一. 公司的安全保卫工作 保安部在日常工作始终坚持安全第一的原则。

 但因我公司是旅游单位 的特殊性不同于其他的一些企业, 每天出入的游客非常多。为了确保 游客的人身安全,除了在一些容易出问题的地方放置警戒线和提示牌 外,还通

 过经常性的巡逻来提醒和帮助游客注意安全。

 并在巡逻中总 结出了一套行之有效的经验方法。即 :多观察,勤巡逻,查重点。另 外在馆区外围特别是北面停车场,场地很大但停车位少且无人管理。

 一到节假日往往乱停乱放,不仅影响车辆停放,而且时有车辆碰擦情 况,存在一定的安全隐患。我保安部在此期间向公司申请增加 1 1 位安 保人员专门负责指挥车辆的停放,最大限度的利用空间,不仅为公司 争取到了更多游客,而且减少了期间的安全隐患。

 二. 协助做好馆内消防安全工作 消防是安全工作中的重点。保安部人员牢记“预防为主,防消结 {保 安班长的述职报告 }. . 合”的宗旨。发现隐患及时排除。除了每天定期检查馆区内的防火栓 和灭火器外,还分别在 X XX 年 1 1 月 4 4 月和 9 9 月共组织 3 3 次应急方案预 演。去年共更换不合格灭火器 8 8 只,排除较大安全隐患 1 1 起。x xx 年 8 月 6 26 日早晨检查时发现馆区消防栓起泵按钮及应急按钮全部不亮, 紧急查找原因。得知消防总电源因修理被关闭。在修理期间保安部人 员绷紧了一刻不停的在巡逻直到消防电源恢复。

 三. 提高队员素质,做好培训工作 为了建设一支高素质的保安队伍,符合公司要求的形象,保安部在 7 7 月分别对仪容仪表、文明用语、行为规范等方面进行了培训学习,使 全体队员知道和了解如何文明执勤、 礼貌执勤。通过一系列的培训使 队伍整体素质有了一定的提高,基本达到了公司的要求。

 四. 配合其他部门及上级交给的各项任务

 保安部在做好自己本质工作的同时,还较好的完成了公司交给的其它 任务。最近的如:公司 0 10 月份要腾出原来放满物品的地下餐厅做它 用。保安部员工和其他部门的人一道任劳任怨的搬了一个多小时圆满 的完成了任务 内容仅供参考

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