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来源:工程科技 发布时间:2020-09-24 11:22:18 点击:

【应征】走基层活动自查报告

为切实转变干部工作作风,推进“走基层”活动的开展,按照上级工作要求,镇认真进行了自查自纠,逗硬查摆问题;

现将开展此项工作以来的自查自纠情况汇报如下:一、存在的突出问题及其原因一是工作作风不实。少数干部对复杂问题和热点问题工作方式过于简单,不愿意耐心做工作;

一些干部不愿意深入到困难的地方和矛盾多、问题大的地方,不能真正下去解决问题;

少数领导干部下基层少,缺乏实地调研,对于群众诉求没有做到主动抓,经常抓;

有的干部没有把身上的担子当责任、当义务,对群众缺乏深厚的感情,想服务、会服务、能服务、提供优质服务的意识和能力欠缺;

有的干部工作掂轻怕重,推诿扯皮,吃不了苦,受不了累,艰苦奋斗精神缺乏,奉献意识较差。二是服务意识不浓。一些干部宗旨意识淡薄,不能做到自觉为群众服务,对“群众利益无小事”的观念认识不到位,抱怨基层干部的工作太杂,责任过多,压力过大。个别干部对群众反映的问题存在着推诿扯皮的现象,解决问题走形式,不上心‘一些干部干工作、办事情不讲原则讲私情,不讲党性讲关系,不讲奉献讲报酬。甚至有一些基层干部认为现在无法解决实际困难,当一天和尚撞一天钟,得过且过。以上查摆出来的问题,究其原因,主要是对党的方针政策没有能够做到深刻理解和贯彻执行。一些干部不注重理论学习对党和国家的一些路线、方针、政策理解不够深,执行不够严。对新问题、新情况认识不清,思想观念模糊,不能积极响应党的号召,跟不上国家宏观政策的步伐,从而慢慢放松了对自己的党性要求。二、整改对策一是加强干部教育。经常性地开展基层干部思想作风教育整顿活动,不断增强党性锻炼、坚定理想信念和提高精神境界。在此基础上建立基层干部理论学习新机制,健全基层干部理论中心组学习制度、干部培训目标责任制和领导干部理论学习考核、激励和约束机制,推进干部理论学习的规范化、制度化。帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领,不断提高执政能力,牢固树立宗旨意识,切实走基层、解难题、办实事、惠民生。二是加强监督问责。健全规章制度,完善民主评议、民主测评、民主推荐制度和定期考核、日常考核制度,严格考核基层班子。尤其对活动开展不力、成效不显的部门、干部,要求限期进行整改,整改效果较差的单位或个人予以通报批评,并给予严肃处理。

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