今年以来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把年轻干部培育作为推动经济社会高质量发展的重要抓手，围绕“开口能说、提笔能写、遇事能干”目标，创新探索多维度培育模式，全力提升年轻干部综合素养与履职能力，为基层工作筑牢人才基石。
一、主要工作情况
（一）构建多元平台，铸就“开口能说”本领。一是深筑理论根基，打造“理论课堂”。定期开展年轻干部理论学习培训，提升年轻干部在党的方针政策、镇村振兴战略及基层治理等核心领域的理论基础。积极邀请党校专家、行业翘楚与党政骨干授课，通过系统阐释、案例解读及互动研讨，助力年轻干部吃透理论精髓，拓宽视野格局。镇班子成员常态化开展各项培训，通过交流座谈、点对点指导等方式与年轻干部积极互动，听取年轻干部的体会和感想，不断提升年轻干部开口能说的理论储备。2025年，通过各类课堂集中授课20余次，开展交流指导36次。二是搭建展示舞台，创设
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《2025年乡镇党委青年干部培养工作总结【完整版】.doc》
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