上半年社区党委履行从严治党主体责任情况汇报

来源:IT计算机 发布时间:2020-12-07 23:22:40 点击:

 上半年社区党委履行从严治党主体责任情况汇报 3 3 篇

 20xx 年,在区委的坚强领导下,广瑞路街道党工委坚持以____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个坚决维护”,认真抓好党的建设各项工作,推进全面从严治党取得新的进展,促进了街道经济社会持续健康发展。现将20xx 年履职情况汇报如下:

  一、增强政治意识,强化政治担当,不断推动全面从严治党取得新进展

  街道党工委切实按照新时代党的建设总要求审视自己、检查自己,多措并举夯实党建工作基础,提高党建工作质量。

  (一)强化责任担当,着力种好“责任田”。坚持党要管党、从严治党,认真落实党建工作主体责任和党工委书记第一责任人责任,根据“基层党建推进年”和“三项工程”等具体实施要求,靶向精准施策,推动街道党建工作纵向到底、横向到边。一是坚持加强学习。街道党工委认真学习贯彻____总书记关于党的建设的重要论述,全年组织大党课 2 次,基层党组织坚持每月 1 次主题党课学习,形成了中心组集体学、党务干部集中学、辖区党员群众广泛学的良好氛围。二是坚持民主集中制。落实街道党工委议事制度和“三重一大”决策制度,研究好问题,把握准方向。修订完善了《广瑞路

 街道党工委议事决策规则》,全年共召开党工委会议 13 次、党建工作专题会议 2 次。三是坚持压实责任。与各社区签订党建工作责任书,认真落实班子成员党建工作联系点制度、“一岗双责”制度和社区书记抓党建专项述职工作,完善了街道党工委统一领导、班子成员各负其责、相关部门齐抓共管、层层抓落实的党建工作格局。四是坚持书记带头。上半年,街道党工委书记对党建引领社区精准扶贫工作开展了专题调研,撰写了 5000 字的调研报告,并对各社区党建工作进行专项指导,确保各项工作任务落实到位。

  (二)破解重点难点,着力搭建“连心桥”。通过党建引领,切实协调解决群众关心的重点难点问题,密切党同人民群众的血肉联系。一是深入基层关心群众。结合“精准帮困、情暖万家”阳光扶贫活动,街道党工委成员分别挂钩社区困难群众。同时,党工委成员分别挂钩社区,参加民生议事会,充分了解社情民意,掌握真实情况,解决民生问题,破解发展难题,促进街道经济和民生发展。二是创新机制服务群众。通过“温情广瑞”微信公众号、邀约协商等平台,督促干部通过倾听、交谈、反馈、再倾听的模式,全面提升服务基层群众的能力和质量。以解决群众问题、化解矛盾纠纷为目标,建立上通下达的问题反馈机制,优化问题接处机制,按照收集问题、整理问题、提出方案、解决问题的四步法则,解决一批老问题、缓解一批难问题、发现一批新问题,打通了服

 务群众“最后一公里”。全年累计走访居民 9320 户,组织民生议事会 25 场,协商解决民生问题 100 多个。

  (三)注重规范提升,着力推进“标准化”。坚持领导班子带头引路、干部队伍提质提能、党员志愿者齐心协力,在全面提升基层党组织建设科学化水平上下功夫。一是发挥领导班子龙头引领作用。街道党工委坚持集体领导、分工负责,充分发挥班子的集体智慧,加强协作、密切配合,凝聚推动工作的整体合力,形成团结、发展、干事的良好氛围。坚持民主生活会制度,认真开展批评和自我批评,在谈心谈话中倡导大胆讲真话、真诚互批评的沟通方式,增强班子凝聚力和战斗力。二是发挥党员队伍先锋模范作用。广泛开展选树先锋党员典型的活动,突出基层优秀党员先进典型的塑造和宣传,扩大优秀党员的示范效应。三是发挥基层党组织战斗堡垒作用。2018 年,有 2 名社区书记接受“五强”型社区党组织书记达标考核,全街道 88.4%的基层党支部建设实现标准化规范化,街道党建工作指导站完成基建和硬装。全方位开启青年党务干部培养新模式,积极推行挂职锻炼等方式,推进优秀社区书记进编,为基层党组织年轻干部提供了快速成长通道。通过和兄弟街道联合举办中青年干部能力提升培训班、街道社工论坛以及外出调研等形式,理论实践并重进一步提升中青年干部能力。

  (四)突出示范引领,着力提升“品牌力”。坚持创新导

 向、问题导向、民生导向,深化基层组织建设品牌塑造。一是扎实推进基层党建“6211”书记项目。着力推进基层党建引领下的精准扶贫工作,组建街道、社区干部、党代表、人大代表、政协委员、企业家六大志愿者队伍,结对低保、特困两类人群,设立“爱瑞坊社会工作室”一个阵地,切实解决辖区和谐发展一大难题,为服务对象解决了生活难题,使其重树生活信心、体现人生价值。二是扎实推进社区特色党建。形成了社区党建规范化及特色打造的基本思路,统筹考虑资源禀赋,结合社区特点,围绕经济和民生重点,着力做优新市民党支部“红色家园”品牌,培育“党群议事厅”“新时代党员服务岗” “121 齐步走”和非公有制企业党员之家“红色港湾”等社区特色品牌项目,强化示范带动,增强党建活力。三是扎实推进党建联盟建设。2018 年 6 月,街道成立了党建联盟,包括无锡市第五人民医院党委、国药控股无锡有限公司党支部等 12 家成员单位,通过深度挖掘成员单位力量,合理调配各方资源,实现有效对接,充分发挥了党组织在社会治理中的引领作用。全年与成员单位共同举办活动 3次,走访交流 10 余次,形成了“事情共商、资源共享、难题共解、活动共办”的党建工作机制,有效推动了辖区经济、民生发展。

  (五)坚持党管人才,着力优化“人才库”。积极转变工作观念,提高服务意识,推动人才工作和人才队伍建设迈上

 新台阶。一是强化机制。以人才工作联席会议制度为基础,汇聚各方力量,共同谋划人才,确保有议题、有回顾、有成效,以多撒网、多摸排、多出才的思路引才聚才。二是强化服务。在名景轩、现代之星、宝锡大厦等楼宇集中开设人才服务站点,帮助有需要的人才和企业双向沟通,解决企业用人困难。三是强化保障。落实人才工作经费,确保人才政策落实到位。全年共组织申报乡土人才 3 名、卓越经营团队 1家。

  (六)发挥统战实效,着力打造“同心圆”。坚持党对统战工作的绝对领导,认真贯彻执行党在新时期统一战线的方针、政策。一是巩固统战工作基础。紧紧围绕中心任务和工作重点,当好桥梁纽带,广泛团结各方面力量,充分调动各方面积极性,致力民族团结宗教和睦,切实把辖区内各族各界群众的智慧力量凝聚到推进街道经济社会发展上来,多党合作事业得到进一步巩固,党外人士参政议政作用凸显。二是拓宽统战工作领域。积极筹建新的社会阶层人士联谊会,打造创新实践基地,切实做好新的社会阶层人士统战工作。民族、宗教、非公经济、港澳台侨等工作扎实推进,“大统战”工作格局进一步完善。三是塑造统战工作特色。加强街道党工委与区无党派的联系,开展结对共建活动,有序推进“不忘合作初心、继续携手前进”主题同心实践活动,不断深化、优化、亮化统战特色项目建设,提升了统一战线社会

 影响力。

  二、坚持问题导向,抓好源头治理,积极推进党风廉政建设迈上新台阶

  街道党工委以巡察为契机,踏踏实实做好剖析、扎扎实实抓好整改,切实把巡察工作的成果转化为推动党风廉政建设、加快经济社会发展的强大动力。

  (一)落实主体责任。一是落实党风廉政建设责任制。街道党工委书记作为街道党风廉政建设第一责任人,自觉担负起主体责任,认真落实“四个亲自”要求;各班子成员按照责任书要求,具体负责各自分管科室的党风廉政建设,形成了一把手亲自抓、班子成员直接抓、部门科室具体抓,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。落实履责记实制度,明确街道党工委书记为履责记实工作第一责任人,班子成员对个人履责记实工作负直接责任,实行一月一记录,将履责情况具体化。二是加强班子自身建设。落实班子民主生活会制度,大家互讲真话、互讲问题,认真开展批评和自我批评,真诚沟通帮带,达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的,增强班子凝聚力和战斗力。始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,落实“三重一大”事项集体讨论决定制度,充分发挥班子成员的集体智慧。强化党风廉政建设责任落实情况的督查,定期听取落实情况汇报,解决责任落实中的困难和问题。三是层层压实责任。年

 初召开了 2018 年度党风廉政建设工作部署会议,明确了各社区书记党风廉政建设工作目标责任,签订党风廉政建设责任书,确保主体责任落细落小落实。

  (二)狠抓巡察整改。一是对标明责,确保整改措施到位。按照“政治高度上突出党的领导,政治要求上抓住党的建设,政治定位上聚焦全面从严治党”的要求,坚定政治方向和问题导向,把巡察整改工作同街道各条线工作和解放思想大讨论活动结合起来,将巡察指出的党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设和反腐工作等 6 个方面 17 项问题,细化分解为 6 个方面 17 类 37 项整改任务,明确分管领导、责任科室、整改时限,责任到人、任务到岗、措施到位,全面迅速落实整改,确保了整改措施件件有结果、条条有落实。二是健全制度,完善风险防控机制。坚持分清主次、标本兼治的原则,紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节,积极排查廉政风险点,深化廉政风险防控制度。先后完善制定了《广瑞路街道党工委议事决策规则》《广瑞路街道小型工程项目招投标及监督管理的意见》等文件,切实建立健全各类制度规定,用制度管人管权管事,巩固整改成效,推动巡察整改标本兼治。

  (三)加强作风建设。一是严格监管,持续推进作风深入转变。一方面,充分运用监督执纪“四种形态”,综合运用民主生活会等方式,以永远在路上的决心和定力,构建作风

 建设新常态。坚持抓早抓小,对党员干部身上的问题做到早发现、早提醒、早教育、早查处,持续推进“四风”问题专项整改。另一方面,坚定不移支持纪工委聚焦主责主业、履行监督责任、开展纪律审查、依法文明办案,关心纪检监察干部成长,在选人用人上形成正导向,及时协调解决难点问题。二是强化教育,切实增强干部职工“免疫力”。落实党风廉政建设日常谈话制度、检查制度和考核制度,抓好干部职工队伍廉政教育,以学促廉、以教育廉,开展反腐倡廉宣传教育活动,推进“纪法衔接”学习教育,分批组织机关党员、社区党组织成员及有关专业人员赴无锡市中级人民法院南长分部开展“以案释法”专项教育活动,在干部职工思想上打好“预防针”。推进廉政文化进机关、进社区,组织干部职工观看《镜鉴》《永远在路上》等反腐倡廉教育宣传片,做到教育在先、警示在先、预防在先,督导干部职工讲学习、讲政治、讲正气。三是不忘初心,努力打造干事创业新气象。结合纪念改革开放 40 周年和“不忘初心、牢记使命”主题教育,在全街道开展十九大精神深化学习活动,真正做到学懂、弄通、做实。发挥考核激励的导向作用,教育引导党员干部牢记初心、严于律己,切实把全部精力投入到服务经济社会发展和破解基层治理难题上,放到展现新时代干部干事创业风采的实践中。

  三、紧扣工作重心,筑牢思想基础,认真落实意识形态

 工作新要求

  街道党工委高度重视做好意识形态工作,努力构建党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、广大党员干部共同参与的“大宣传”工作格局。

  (一)把握意识形态重点任务。把意识形态工作纳入街道党工委重要议事日程,召开班子专题会议,认真学习贯彻____总书记关于意识形态工作和宣传思想工作的重要论述,贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,传达落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《中共梁溪区委宣传部关于落实意识形态工作责任制的意见》《中共梁溪区委宣传部关于印发的通知》等文件精神。上半年和下半年分别召开了意识形态工作分析研判会,听取意识形态工作专项汇报,分析辖区意识形态领域存在的问题,明确下一步工作重点,切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。

  (二)守好意识形态领域阵地。坚持党管宣传、党管意识形态,积极履行意识形态工作主体责任,强化紧抓意识形态工作的政治责任和领导责任。根据意识形态工作责任制的要求,切实履行党工委书记第一责任人、分管领导直接责任人、其他班子成员“一岗双责”的职责,在把握政治方向、壮大主流思想、加强网上舆论、管好意识形态阵地、处理意识形态领域问题、加强工作队伍和党员干部管理上下功夫。街道

 党工委书记带头讲党课,坚持用____新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚共识。不断加强目标管理、强化监督考核,将意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,列入各部门、各社区年度工作目标管理,实行专项重点考核,营造良好的正向宣传舆论氛围。

  (三)紧抓网络意识形态工作。坚持街道党工委书记亲自抓网络意识形态安全,把握新时期网络舆情特点和舆论导向,以人民为中心做好网上舆论管理,守好舆论引导、网络安全之门。建立健全党务政务公开制度,定期召开工作会议,研讨网络热点和舆论风向,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。健全重大决策及项目的舆情风险评估制度、政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论,掌控网络意识形态主导权。

  一年来,广瑞路街道党的建设各项工作取得较好成效,但还存在一些不足和需要改进的地方。基层党建方面:社区党建工作责任意识有待进一步增强,支部标准化规范化建设基层落实还有不足;党风廉政建设方面:制度建设需要进一步完善,内控机制有待进一步强化;意识形态方面:对意识形态工作新的领域的研究还需加强,对网络新媒体的运营、管理和建设水平需要进一步提升。

  2019 年,广瑞路街道党工委将认真贯彻落实区委一届七

 次全会精神,坚决扛起全面从严治党主体责任,贯彻新时代党的建设总要求,统筹推进各领域党的建设,切实以高水平党建引领推动广瑞高质量发展,为“温情广瑞”增光添彩。一是以坚强堡垒夯实基础。严格落实书记抓党建责任制,从“问需、问策、问效、问责”四个方面落实党建主体责任。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》,深入开展“基层党建提升年”活动,持续推进基层党建“三项工程”,确保“五强”型社区党组织书记培养、基层党支部标准化规范化建设合格率达到目标要求,建成街道党建工作指导站。持续推动党建引领民生品牌创建,坚持“一居一特色”,努力打响“党群议事厅”“新时代党员服务岗”等品牌。二是以正风肃纪净化生态。压紧压实“两个责任”,切实支持街道纪工委监督执纪。加强内控机制的更新完善,定期检查制度的有效性和适用性,消除廉政风险点。开展各种形式的廉政教育,突出警示教育,强化作风效能纪律教育,增强教育针对性和实效性。弛而不息改进作风,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。三是以正确导向凝心聚力。严格落实意识形态工作责任制,确保党对意识形态工作的领导,营造健康向上的社会主流舆论,满足居民群众的精神文化需求。进一步增强意识形态工作鉴别力、思考力、创新力,提高“两微一端”管理水平。

  上半年社区党委履行从严治党主体责任情况汇报 220xx

 年是深入学习党的十九大精神,20xx 年上半年,党委紧紧围绕总体工作思路,深化思想工作,转变工作作风,加强党建工作,从反“四风”,转作风入手,确保廉政之风的形成,树立良好党员干部形象,主要工作总结如下:

  一、工作特色和亮点

  1、强化责任意识,切实担负起组织领导责任。

  社区党委坚持把主体责任融入各项工作之中,坚持社区书记的第一责任、班子成员的领导责任和纪委的监督责任,牢固树立落实责任“亲自过问”,不断提高认识,强化措施,确保了主体责任落实和作风建设常态化。

  2、从严抓思想教育,严肃党内政治生活和学习制度。

  社区党委以贯彻“两学一做”学习教育工作常态化制度化为抓手,认真抓好党员干部的思想教育工作。严格落实“三会一课”制度化,抓党员教育管理。坚持每月 15 日的 “党员活动日”,组织党员每月集中学习;每季度召开 1 次全体党员会议专题学习研讨,定期召开支部委员会议,按期上好党课。将学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神作为支部工作的首要政治任务,认真组织全体党员学习贯彻党的十九大及____总书记系列讲话精神,大力开展学习实践工作,全体党员党性修养和政治水平有了明显提高。

  3、坚持思想建党,抓好理论武装。党委始终坚持把加强思想建设摆上重要位置,推动支部深入学习党章党规,学

 习党的十九大精神,认真贯彻落实____新时代中国特色社会主义思想,切实用党的最新理论武装头脑、推动工作。

  4、开展纪律作风大整顿,转变社区干部工作作风。每周二召开工作会议,严肃强调工作纪律,杜绝迟到早退现象。通过整顿,社区形成了积极向上、求真务实、廉政高效、工作规范的良好氛围,进一步提高了工作效能。

  二、存在问题及原因

  1、党建工作方法上缺乏创新,对从严治党新常态个别党员干部认识还不完全到位,党建工作长效机制有待持续发力,基层组织建设需要进一步加强,深入一线、服务群众方面还有待提升等。

  2、工作作风不够扎实,深入基层、联系群众不够到位,调查研究不够深入细致,不同程度存在重形式轻内容、重程序轻实效的问题。平时只满足于带着上级任务与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;直接倾听群众意见的少;对重点工作研究多,对群众关注的问题关心少.

  三、下一步工作打算

  下一步社区党委将继续结合贯彻十九大精神,严字当头,实字托底,直面问题,常抓不懈。一是进一步落实全面从严治党主体责任;二是结合“两学一做”学习教育,加强对党员进行党风廉政教育。三是积极探索全面从严治党长效

 机制,坚持以制度管人,按规矩办事,建立全面从严治党制度体系。四是要不断创新党建新思路,在联系群众上下功夫,增强党建工作活力。

  上半年社区党委履行从严治党主体责任情况汇报 3 在路北街道党工委的正确带领下,认真履行党建工作主体责任,大力推进服务型党组织建设,扎实开展党风廉政建设工作,严格落实推进全面从严治党部署要求,认真履行管党治党主体责任,以永远在路上的坚韧和执着,着力把党支部全面从严治党引向深入。现将党建工作汇报如下:

  一、五洋社区党组织履职情况

  1、抓学习教育,认真落实学习教育制度

  一是坚持把深化学习教育放在首位,为全体党员发放《党章》《____总书记系列重要讲话读本》等学习材料。组织全体党员干部,深入学习中央和省市县有关党风廉政建设及惩防体系建设的一系列文件精神,同时要求根据各自工作性质,适当调整时间,采取集中学习和自学相结合,保证了学习时间和效果,做到了党员干部全覆盖。二是坚持廉政党课制度,以“两学一做”为契机,坚持领导干部上党课,开展反腐倡廉警示教育,通过反面典型案例分析,引起大家的重视,绷劲纪律这根弦,不放松。三是围绕街道党工委党建工作要点,严格按照街道党工委统一安排,落实组织生活会、民主评议、报告工作、不忘初心学习等基本制度,每月一次开展

 支部主题党日活动。开展“不忘初心、牢记使命”为主题,围绕新时代中国特色社会主义思想上党课。

  2、抓亮点工作,深入推进党建引领作用

  小区以红色物业为载体建立联合党支部,发挥最基层党组织的活力,搭建沟通平台,使得小区事务大家议,小区决策大家定,从而使得党组织的触角延伸到小区的方方面面,用党建引领构建和谐社区。

  3、抓党员队伍,发挥党员先锋模范作用

  党员是党的细胞,是党组织联系群众的纽带。党员队伍状况,直接决定着党的威信、影响力、凝聚力和战斗力。如何发挥党员的先锋模范作用,是党支部在平时工作中所要考虑的。所以社区在平时的各种重点工作中,都有党员的身影。比如消防安全检查、多城同创工作中,都让党员参与其中,共同治理社区事务,了解相关政策,起到很好的带头作用,并把各种文件精神传达到普通群众中去。

  4、抓社区工作,解决群众各种矛盾纠纷问题

  关系群众的人身安全方面,完成了如下工作:

  1、刚泰艺鼎消防维修工程。刚泰艺鼎广场小区消防设施整体瘫痪,小区业委会还未成立,消防维修问题刻不容缓,由社区代表业委会进行整个消防维修工程的开展,从招标到验收都由社区参与,11 月底全部整改到位验收合格。

  2、世纪大厦消防维修工程。世纪大厦消控室全面瘫痪,

 电系统整体需维修。社区联系小区业委会,开会商议小区消防设施维修,统一处理意见,目前全部整改到位验收合格。

  3、玉宏半岛消防维修工程。玉宏半岛小区消防维修工程于 2018 年烂尾,后续结算问题一直无法协商处置,于今年 4 月,经由法院协调出具调解书,对上次的工程款项进行分割。后续由街道牵头联系行政执法、消防大队、社区、业委会、物业对玉宏半岛消防工程接下来如何开展进行碰头会,成立专项工作组。小区消防水管破损严重现重新设计消防水管图纸于 11 月 8 号进行招投标,11 月 20 日进场施工,目前工程正在进行中。

  4、明日花园小区消防维修工程。明日花园小区消控室瘫痪,作为区督办单位,社区联系小区物业和腾达建设,沟通处置方案,由腾达建设出资对小区消防设施进行维修,目前也在整改中。

  二、党支部书记履职情况

  认真落实党建工作责任制,建立形成“一把手负总责、网格划分各负其责”的工作格局。严格落实“三会一课”制度,扎实开展“两学一做”学习教育和不忘初心牢记使命主题教育,定期开展民主生活会,组织开展各类党员志愿者活动,自己身体力行,总是在最前线。牢抓作风纪律,筑好反腐倡廉的坚固之基,做出廉洁承诺,确保了党风廉洁建设有效落实。

 三、目前存在的问题:

  1、在党建引领方面,党员的先锋模范作用发挥的还不够,有的只满足于参加每月一次的组织生活,按时交纳党费,关心的只是个人家庭生活,对组织上需要联系群众宣传群众任务不那么积极,需要进一步加强理论学习增强党员的党性意识。

  2、支部学习教育活动创新性有待加强。党员的教育形式和内容缺乏针对性和实效性,组织生活很少针对党员的实际问题,采取有效的教育引导办法,活动内容、形式单一,缺乏吸引力。

  四、下一步工作打算

  1、继续做好党建工作,抓好党员思想教育工作。

  深入学习党的十九大精神,学习十九届四中全会精神。抓好党建工作继续深化党建规范化建设,不断完善党员活动日的学习,不断增强党组织在社区管理中的战斗力,积极鼓励党员同志参与到社区建设中来。

  2、努力打造服务型社区

  社区以创建和谐社区为目标,始终坚持“以人为本,服务居民”为原则,围绕居民服务,以服务凝聚人心,以服务促进文明。

  3.深入推进平安建设

  深入推进“网格化管理、组团式服务”。对辖区内出租

 房、各类人员密集场所的安全隐患进行排查和整治,采集信息正常化,工作有序化。对各类矛盾纠纷及时调解化解,保障居民生活安心顺心舒心。

  4、抓监督,锲而不舍打赢作风建设持久战

  将总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设精神为指引,着力查找作风建设方面存在的问题,结合社区的平时工作,努力绷劲这根弦,不忘初心方得始终。

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