[机关党支部对照榜样和腐败案例组织生活会发言材料例文] 村党支部书记组织生活会发言材料

来源:求职职场 发布时间:2020-09-24 11:28:33 点击:

机关党支部对照榜样和腐败案例组织生活会发言材料

  一、对照榜样和腐败案例,检查自身存在的差距和不足

  1.理想信念坚定不够,进取精神弱化,由于本人年龄偏大,存在工作激情不够高,工作上求稳怕乱,不求有功但求无过。如今年党组分工由我兼任机关党支部书记,虽然接受了任务,但工作态度上是应付了事,对工作不是积极主动去学习,提升工作水平,而是沿用老办法、老措施,党员教育管理方式上没有创新和突破,中心建设工作水平仍在低位徘徊。

  2.宗旨意识有所淡化,服务群众做的不够,对人民群众“最急、最忧、最怨”的问题重视不够,如梭联系贫困户反映的扶贫存折问题,虽及时与管理处进行了衔接,但因没有严格追踪,导致一直没有落实到位,知道贫困户再次向我反映后,材亲自追踪财政所,将此事落实。

  3.履行党风廉政建设“一岗双责”方面做得不够。如对分管部门在业务工作强调的多,在党风廉政方面要求欠严格,谈话谈的针对性不够,机关仍存在如上班迟到、办公费用控制不严等方面现象。

  4.工作开展创新意识不强。特别是掌握运用技术手段服务工作的能力不足,以公车信息品台建设工作为例,全省一张网建设后,要充分发挥全新的调度和监管手段作用,就需要认真谋划,与我区实际进行结合,但自己在这方面归纳总结和深入探索还欠缺。

  二、整改措施和努力方向

  1.坚持理想信念,不断增强党性修养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认真学习和带头遵守党章和“两准则四条例”等党规党纪,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持做到每天学习1小时,把学习变成一种常态,切实增强学习本领。主动把理论学习与提高工作能力相结合。推动机关事务工作出实招、出高招、求实效。主动深入一线、深入矛盾复杂地区,向基层学习,向群众学习,不定期归纳,总结,提领导能力,认真参加“三会一课”,每年至少讲2次党课,如实向组织汇报思想、工作和个人有关情况,自觉接受组织监督。

  2.发挥表率作用,切实增强干部队伍凝策力战斗力。带头狠抓落实,把雷厉风行和久久为功结合起来,勇于攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好各项工作。带头践行群众路线,凡事从群众的角度出发,了解群众意愿,征求群众意见,真正使工作思路和工作单措更好地贴近群众期盼、符合群众愿里,树立抓党建就是抓发展的思想,着力提升党建业务能力和水平,创新党员教育管理方式,在加强党员干郁救育管理的同时,更加注重正向激励、关心爱护和培养锻炼。真正调动干部干事创业的热情、激情和真情,共同为机关后勤事业献策出力。

  3.坚持开拓创新,开创分管各项工作良好局面。强化使命担当,硬化工作措施,创新方式方法,确保事业单位车改工作圆满完成和公务用车平台建设持续改善。落实“四支队伍”责任,配合做好贫困帮扶工作,力争在联点村脱贫巩固上取得显著成效。

4.坚持廉洁从政,筑牢恩想道德防线。坚持把全面从严治党放在首要位置,平守党的政治纪律和政治规矩,带头执行党的各项纪律要求,严格履行党风廉政建设责任制。严格财经纪律要求,建立健全规章制度。坚决执行民主集中制的各项规定,严格按照领导班子议事决策机制办事,严格加强对亲属和分管工作人员管理,真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。坚守廉政底线,弘扬优良家风,加强作风建设,让自己习惯在受监督和约束环境中工作生活。

三、存在的主要问题

1、学风方面。存在学归学,干归干,学用脱节现象,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,没有很好地从学习中总结提炼,对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决办法,不能很好地运用新的观点和新的思路解决问题,致使有些问题处理的还不是很圆满。

2、工作作风方面。主要是是批评与自我批评不够、对党员的管理要求不严格,存在着好人主义思想,失之与宽、失之与软,怕伤同志感情,对工作纪律方面的要求不够、批评不够;公开作自我批评的勇气不足。求真务实不够,在工作中抓实、抓细、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够,抓落实的力度不大,使一些工作落得不实,存在某些工作布置了没有回音,安排工作没有落实到位的现象。

3、廉洁自律方面。自己作为党支部书记,深知廉洁从政的重要性以及自己的样板作用。因此,自己能够认真学习党风廉政方面的文件精神,严格按照中央反对“四风”、省委“双十条”的规定,以及八小时工作以外的行为规范约束自己,慎重处理自己生活与社交圈问题。严格履行“一岗双责”,按照党政领导干部廉洁从政的各项规定对照检查,本人没有违规行为,没有利用职权谋过私利。

4、其他工作方面。一是对处里党员干部的培养和教育上还抓得不够。主要突出表现在个别同志工作纪律出现问题,不能严格要求,总是心慈手软。二是在今年目标任务完成方面,会议上讲得多,有些方面落实上抓得不够、有些工作布置了因种种原因落实比较慢、检查指导不够,干劲不足,分析存在问题不够深入、彻底,重量轻。

四、存在问题的原因

通过存在问题的深刻反思,认为产生的原因和根源是:

一是对理论学习的重要性和必要性认识不够。俗话说,“学习如逆水行舟,不进则退”,时代在前进,社会在发展,现在是知识经济的时代,知识更新日益加快,各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异,不读书、不学习就会言之无物,素质就提不高,工作起来就缺少朝气、缺少灵气,工作就没有思路,就不可能适应社会发展的要求,就可能成为时代的落伍者。由于自己在工作中,忙于事务性工作,有时把理论学习当成软任务,轻视理论学习,学习缺少自觉性、主动性,对理论和业务理论知识的学习不够深入,不系统,没有准确掌握党的最新理论的精神实质和精髓,遇到问题缺乏理性思考与分析,在一定程度上影响了工作的深入开展。

二是世界观改造不到位。对党内存在的一些不正之风和消极腐败现象,不能正确分析判断,在思想改造上有所放松,也使自己的人生观、价值观和世界观受到了一定的负面影响,为人民服务的思想淡化,没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识,产生了工作作风不扎实、方法简单等现象。

三是个别方面的自我要求有所放松。总认为自己是老党员,党性比较强,对再提高再完善有所忽视,对自己的党性要求上有所放松,没能做到时时、处处、事事都以一个党员领导干部的标准来衡量自己。

五、整改措施和努力方向

根据查摆出的问题,自己在今后的工作中,认真进行反思,加以改进,坚持严格要求自己,时时开展自我批评;坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动,尽力尽心干好每一项工作。具体讲就是做到以下几点:

一是注重党性锻炼,提高修养。学习是永恒的主题,只有知识丰富了,见识提高了,才能提高解决问题和驾驭全局的能力。作为一名领导干部,自己要结合思想和工作实际,坚持学习最新理论知识,不断坚定理想信念,树立大局观念,确保正确的人生观、世界观和价值观。切实做到学以致用,理论与实践相结合,在实践中学习,在实践中探索,用理论指导实践。

二是认真履行职责,求真务实。自己要牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持走群众路线,进一步密切同群众的关系,强化服务意识,多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众的意见,切实做到集思广益,抓住主要矛盾,找准工作的突破口。要围绕群众最现实、最关心、最直接、最迫切需要解决的困难,创造性地开展工作,要不断改进工作方法,转变工作作风,坚持做到重实际、察实情、说实话,办实事,求实效,少说多做,真抓实干,抓出实效,让群众真正受益。

三是自觉接受监督,勤政廉洁。自己要以身作则,率先垂范,牢记“两个务必”,始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风,切实做到自重、自醒、自警、自励,做到经常检视反省自己。要严格廉洁自律,秉公用权,自学遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,严格执行中央反对“四风”, 看好自己的门,管好自己的“人”,自觉接受监督。要时时规范自己的行为,生活中注意小节,做到干干净净做事,堂堂正正做人。

四是注重集体决策,精诚团结。严格规范自己的行为,对重要决策和重大事项,必须集体研究决定,决不能自以为是、独断专行、搞一言堂。坚决纠正无视党的纪律,各行其道,有令不行,有禁不止的现象,坚决反对“上有政策、下有对策”的错误做法,为班子成员做出表率。要注意克服回避问题、掩盖矛盾、搞一团和气的“好人主义”,对待同志、对待工作都要出以公心、不为私利,做好表率作用,带头增强班子的团结。

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