下面是小编为大家整理的2025年度公司党委书记在企业文化建设研讨会上交流发言【完整版】,供大家参考。
企业文化是企业发展的灵魂，是企业生存和发展的原动力。x准确把握国家经济发展新形势，积极践行x'创新奋进、奋勇争先“企业文化，通过完善'三个机制“、着力'三个结合“、打造'四个实践案例“的'334“模式推动文化理念落地。
一、完善'三个机制“，文化落地深入人心
x立足当前发展形势，推动企业文化深入人心、融入管理、贯入行为，为企业健康快速发展提供了有力的思想文化支撑。
（一）聚焦'上下联动“机制，找准企业文化建设'突破口“。成立了由党委书记为组长、党委副书记为副组长、各部门负责人为成员的企业文化领导小组，确保机构健全、人员到位、责任落实、保障有力。明确各级单位企业文化建设责任，共同推动企业文化建设。
（二）突出'奖罚分明“机制，做实企业文化管理'大文章“。将企业文化建设纳入考核体系，作为年度党建责任制考评、先进基层党组织和文明单位评选等各类先进表彰的重要内容。同时，及时总结成果，营造浓厚的文化创新氛围。x企业文化建设管理成果荣获中国企业联合会2025-2025年度全国企业文化优秀成果二等奖。
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