下面是小编为大家整理的2025年度国企关于干部人才队伍建设工作情况报告（全文完整）,供大家参考。
近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于干部人才队伍建设的重要论述和指示批示精神，充分调动内核力量，面向基层、服务生产，增强全员干事创业热情，大力推进人才强企工程，破解三支人才队伍'上“不去、'下“不来、'转“不了的困局，构建完善全链条'生才“、多样化'聚才“、专业化'理才“、全岗位'用才“的'生聚理用“人才发展机制，促使企业与员工'双向奔赴“'共生成长“。
一、坚持全链条设计，以'创新+驱动“机制'生才“
（一）优化工作机制。坚持党管人才原则，把人才队伍建设作为'一把手“工程来抓，明确责任分工，成立深化改革工作领导小组和人才强企工程领导小组，把精员高效、人才开发、人才培养等与公司战略发展同谋划同部署，及时解决思想认识、制度设计、配套机制等...
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《2025年度国企关于干部人才队伍建设工作情况报告（全文完整）.doc》
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