下面是小编为大家整理的2025年集团公司上半年人才工作总结报告【精选推荐】,供大家参考。
一、人才工作开展情况
（一）加强组织领导，优化顶层设计。落实党管人才原则。始终坚持党管人才，召开党委会专题研究人才工作*次。完善组织体系。调整成立人才工作领导小组，党委书记、董事长任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员，明确各部门在人才工作中的职责分工，形成齐抓共管的工作格局。建立管理制度。先后制定下发《集团人力资源部绩效考核管理办法》《集团员工培训管理制度》《集团招聘管理办法》等制度规范，对人力资源管理各环节进行规范和指导。
（二）强化教育培训，提升队伍素质。建立人才培养机制。制定并实施《集团'十四五“人才发展规划》，提出'聚焦主责主业，打造专业能力突出的人才队伍“的目标。建立以'岗位练兵、业务比武、技术攻关、发明创造“为主题的群众性技术创新活动机制，鼓励职工积极投身生产实践，解决生产难题。严格落实培训制度。按照年度培训计划，组织开展各类培训...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
《2025年集团公司上半年人才工作总结报告【精选推荐】.doc》
VIP请直接点击按钮下载本文的Word文档下载到电脑，请使用最新版的WORD和WPS软件打开，如发现文档不全可以联系客服申请处理。
文档下载
