下面是小编为大家整理的在社区工作者队伍建设推进会上汇报发言,供大家参考。
近年来，县始终把社区工作者队伍建设作为城市基层党建工作的重要任务，探索社区工作者'选育管用“的有效方法，推动形成规范有序、系统完备的社区工作者职业体系，着力建设一支高素质专业化社区工作者队伍，为推进基层治理体系和治理能力现代化建设提供有力人才支撑。
一、聚焦'选优配强“，建立科学规范的选聘机制。一是合理配备人数。按照控制总量、员额管理、动态调整的原则，综合考虑社区规模面积、人口数量、工作任务、服务功能等因素，实行员额管理，以城镇常住人口每万人不低于18名社区工作者要求，科学合理核定社区工作者数量。二是严格准入门槛。新进社区工作者采取依法选任、公开招聘的方式配备，实行社区初审，街道复审，纪委监委、公安、政法等部门联审的方式从社区'两委“专职成员中'从严选一批“；
按照'凡进必考“原则，参照公务员和事业单位人员招录程序，面向社会公开招聘一批人才充实社区工作者队伍。三是优化队伍结构。注重选拔政治素质好、道德品行好、治理能力强、群众评价高的人员进入社区'两委“班子，同时着力选聘一批年纪轻、学历高、素质强、干劲足的优秀人才，推动社区...
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《在社区工作者队伍建设推进会上汇报发言.doc》
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