下面是小编为大家整理的关于国有企业办公室干部队伍建设情况思考与建议（范文推荐）,供大家参考。
新时代，国有企业办公室作为企业的中枢与窗口，面临着前所未有的机遇与挑战，对办公室人员的能力素质也提出了更高标准的要求。虽然绝大多数国有企业办公室人员政治过硬、品行过硬、素质过硬、纪律过硬、作风过硬，但也有部分人员不同程度地存在着政治意识不强、学习意识不强、质量意识不强、协作意识不强、补位意识不强、奉献意识不强的问题，严重阻碍了办公室职能的有效发挥。如何打造一支'开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办“的高素质办公室队伍，充分发挥办公室的'中枢神经“作用，为国有企业高质量发展提供坚强保障，是国有企业应当认真思考、深入研究的重要课题。
一、国有企业办公室工作呈现新特点
相较于其他类型企业，'国企姓党“'国企强国“'国企为民“，因而无论是思想政治工作还是生产经营管理，对国有企业都有更高的标准和更严格的要求。作为国有企业的核心部门，办公室承担着更为重要的责任和更为光荣的使命，工作自然也呈现出许...
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《关于国有企业办公室干部队伍建设情况思考与建议（范文推荐）.doc》
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