下面是小编为大家整理的2025年度乡党委书记在后备干部经验分享会上汇报发言,供大家参考。
村干部队伍是全面推进乡村振兴的基础性力量，更是带动村民共富的雁阵队伍，村干部的能力素质直接关系到乡村振兴的成色。乡全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，牢记'基础不牢、地动山摇“警示，紧紧围绕'发展与美丽“，全面助推'1512“工程顺利推进，实现干部能力竞跑进位、各项事业跨越发展。
一、提高准入门槛'选“
抓好源头开发是加强村级干部队伍建设的重要基础。一是心中有谱，加强研判分析。充分运用村级'两委“班子分析成果，逐村研判集体产业发展、重点项目建设、为民办事服务等方面人才缺口，制定村级岗位需求清单，组织联村领导、驻村干部到各村走访，乡党委书记、副书记、组织委员逐村听取联村领导汇报分析，摸清适合岗位人员底数。二是广选优进，加强后备储备。采取'个人自荐、党员群众推荐、组织举荐、乡党委集中研判“的'三荐一判“方式，择优从本乡致富能手、退伍军人、返乡大学生、热心公益人士等群体的年轻党员、群众中发现苗子、挖掘能人，充盈后备干部库。三是逐一交流，加强意愿调查。对现任村两委和摸排后的部分条...
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《2025年度乡党委书记在后备干部经验分享会上汇报发言.doc》
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