下面是小编为大家整理的2022年度县组织人事工作总结汇报（2022年）,供大家参考。
县组织人事工作总结汇报
按照市委组织部通知要求和工作安排，现将我县组织人事工作情况汇报如下：
一、组织人事工作开展情况
（一）严格标准，努力提高干部选拔任用工作整体水平
1.树立正确的选人用人导向。认真贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，结合×经济社会发展实际提出了“四优先、四注重和五不用”。“四优先”：优先使用项目建设、城建提升、信访稳定等工作一线和艰苦岗位上表现突出的干部；
优先使用连年来考核测评结果优秀的干部；
优先使用敢于担当、工作能力强的干部；
优先使用年轻有为、有发展潜力的干部。“四注重”：注重个人品德，注重个人实绩、注重基层一线，注重群众公认。“五不用”：不能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决定的不用；
不能认真贯彻民主集中制原则、拉帮结派、闹不团结的不用；
群众观念淡薄、得不到大多数人拥护的不用；
思想作风不端正、弄虚作假、跑官要官的不用；
不能廉洁自律的不用。通过建立和完善一系列干部选用标准，调动了广大干部干事创业的积极性。
2.积极搭建干部成长进步平台。一是坚持在重点项目和急难险重岗位培养干部。先后抽调&...
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《2025年度县组织人事工作总结汇报（2025年）.doc》
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