下面是小编为大家整理的2025年经验交流;'四个优化“锻造高素质年轻化金融干部队伍【优秀范文】,供大家参考。
近年来，XX党委认真落实中央、省委关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见，着眼事业长远发展，常态化抓好年轻干部选拔、培养、管理、使用等工作，为推进全行高质量发展提供充足人才储备，努力建设一支政治素质好、工作能力强、业务本领精、自身要求严的高素质年轻化金融干部队伍，为分行源源不断注入'新鲜血液“，持续增强干部队伍的生机与活力。
一、优化完善选人用人渠道，丰富年轻干部培养路径
做好源头储备。实施'青苗“计划，建立'青苗“人才库，每年从新入行的高校毕业生以及参加工作满2年的青年员工中选取一定数量28岁及以下好苗子入库，积极开展'传帮带“、'导...
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《2025年经验交流;“四个优化”锻造高素质年轻化金融干部队伍【优秀范文】.doc》
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