今年以来，我区认真贯彻落实中央及省、市关于推进乡村全面振兴的决策部署，学习运用'千万工程“经验，大力推进'双增双创“工程，推动乡村振兴'走在前列、争创一流“。
一、健全乡村振兴工作机制。抓工作指导。区组织振兴专项小组制发年度重点工作任务清单，细化分解重点任务，并明确各项任务的责任单位、时间节点，倒排工期，挂图作战，按'图“推进、依'图“督导。抓责任落实。将农村党组织建设、推动乡村振兴作为基层党组织书记抓基层党建述职必述、年度综合考核必考、基层党建'四不两直“调研必看、村党组织书记'擂台比武“必比的重要内容，加强督查调度，压实镇、村两级党组织书记责任，推动任务落实。抓互学互比。围绕抓党建促乡村振兴，以红色支部堡垒、蓝色信用生态、金色产业发展、绿色基层治理为主题，精选17个村33个示范点，串联形成4条党建精品路线，绘制农村基层党建地图，供各基层党组织对标学习，让每个党组织做有标尺、干有方向、赶有目标。
二、锻造乡村振兴过硬队伍。拓宽渠道选好人。实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动计划，注重从本村优秀村干、致富能手、退伍军人、务工返乡农民中培育储备一批村党组织书记后备力量。注重接续培养，建立村干部后备库，每个村储备2名以上后备干部，实行'一对一“帮带培养，为带头人队伍注入源头活水。截至目前，全区已储备村后备干部122名。搭建平台育好人。把村党组织书记教育培训纳入干部教育培训规划，实施素质提升工程，对全区村党组织书记、选派干部、到村任职选调生进行全覆盖轮训。组织60名村党组织书记赴浙江安吉等先进地区...
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《2025年度在全市乡村振兴工作现场推进会上汇报发言.doc》
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